为深入开展“我为群众办实事”实践活动，落实集团公司职工队伍建设“20条意见”的总体要求，深化企业民主管理工作，加强公司管理层与基层员工之间的沟通交流，倾听员工心声，广纳一线建言，12月18日下午，长治联通开展2024年第二期“总经理在线”活动。市公司党委书记、总经理韩俊科通过办公网数字工会“总经理在线”网络平台，与员工进行实时在线交流互动。
15:00活动开始，广大员工广泛参与，畅所欲言，为公司经营发展建言献策，提出的问题涵盖了市场营销、创新发展、网络建设维护、员工激励、企业文化、办公环境等多方面内容。对员工提出的意见和建议，公司领导与相关部门负责人当场研究，落实相关措施，逐一认真答复。活动历时1.5个小时，累计在线访问90多人次，员工在线提问36条，现场共答复问题和建议36条。针对短时间无法解决的问题，韩总责成相关部门负责人限时办理，工会跟踪督办落实，切实回应职工期盼。
活动结束时，韩总强调，实现公司持续高质量发展是公司上下的共同目标，与广大员工休戚相关。新形势新任务迫切需要公司上下凝心聚力、实干担当。要通过“总经理在线”活动，把“党组20条”贯彻落实好，转变工作作风，时刻关注员工诉求，进一步拓宽员工建言献策渠道，争取员工诉求更加日常化、实时化、灵活化。
本次“总经理”在线活动，实现了员工与公司领导“近距离”沟通，达到了为员工解疑释惑、排忧解难的目的，进一步增强了员工的向心力、凝聚力，提升了员工归属感和满意度，激发了员工坚定落实新战略、推动高质量发展的信心和决心。下一步，长治联通将依托“沃要说”等平台，实现员工诉求实时化，助推企业和谐发展。
（长治市分公司工会）