12月18日，省分行党委委员副行长孙春国携人力资源部副总经理王微、信用卡中心副总经理尤越洋到榆树支行和新立支行开展党建联系及乡村深耕督导调研。
上午孙行长到新立支行网点查看了员工就餐环境，文化传承墙，易商道，两本账，商户作战图和贴码营销工作，企业微信客户的建联情况。随后在新立支行开展了党建和深耕乡村座谈，听取了关于新立支行党建品牌建设，乡村深耕的具体做法儿，工作成果情况汇报。孙行长对新立支行农户贷款业务表示肯定，同时指出党建工作要与业务经营相融合，要学会找亮点，创特色。王总和尤总分别对党建工作和存贷主体指标提出指导意见。
中午孙行长一行首先来到新立镇兴合村，同村书记，村会计，治保主任集体开展座谈。孙行长实地查看了四板合一张贴情况，详细了解兴合村自然资源、领办合作贷、规模种养殖户情况，全村贷款需求和我行金融产品的覆盖程度。随后孙行长到村上收粮企业进行走访，了解上下游客户资金链条流向和四线对接开展情况。
下午，孙行长一行回到榆树支行，与班子成员开展座谈。会上，支行班子对业务经营主体指标、乡村深耕开展情况、党建工作和支行干部队伍建设做详细汇报。孙行长提出以下三点要求：一是要以支行党建品牌“金穗先锋”为切入点发挥党建引领作用，做好“青年书记工程”工作和新老融合。二是加大对乡村振兴的支持力度，榆树作为产粮大县，要对标同业，把农行特色贷款产品做到“遥遥领先”，同时作为县域支行，要狠抓零售客群，提升县域存款竞争力。三是要将风控案防工作放在首位，加强员工行为管理，纪委靠前监督，守住风险底线。最后，省分行人力资源部、信用卡部相关领导对榆树支行条线工作进行分析并提出指导性意见。