莱芜分行2021年度“金点子”创新创意大赛来啦！！！！💪💪💪

根据省行统一部署，为进一步营造全行创新氛围，有效传导总行“打造第一个人金融银行”“打造境内外外汇业务首选银行”“重点区域竞争力提升”“城乡联动发展”“资金承接”“网点竞争力提升”“客户织网补网”等经营战略，激发员工创新热情，挖掘员工创新潜能，推动数据智能应用和业务产品创新，助力全行数字化转型，莱芜分行金融科技部联合工会办公室、人力资源部、办公室、团委共同举办莱芜分行2021年度“金点子”创新创意大赛。

分行设置团队创新项目一等奖1个，主创人员奖励1000元，成员各奖励500元；二等奖1个，主创人员奖励600元，成员各奖励300元；三等奖3个，主创人员奖励400元，团队成员各奖励200元。💓💓

推荐至省行的作品获奖，还会有省行的奖励哦！😍😍

对于后续孵化落地并取得重大经济社会效益的创新方案，省行将按照《中国工商银行山东省分行创新项目奖励办法》（工银鲁规章【2020】83号）进行表彰。

莱芜分行全体正式在职员工，各支行、分行各部室可独立或组队参加比赛，团队可跨机构、跨层级组成，团队最多不超过4人（含主创人员1名，成员不超过3名），且至少包含1名28周岁（含）以下青年员工。

每名员工可同时参与多个团队创新项目；每个团队可提出多个创新方案。

(一)创新方案报送阶段（2021年9月15日前）各支行、分行各部室收到通知后，要参照大赛要求制定比赛方案，将大赛信息及时传达到全体员工，并鼓励员工积极参与，并迅速组队和开展创意方案工作。创意方案报送须于9月15日前完成，并报送相关材料。

原则上分行各部门创新方案不少于1个，开发区支行创新方案不少于4个，钢城、莱城支行不少于2个。

(二)分行评审阶段（2021年9月15日-23日)分行将视情况决定以现场或静态评审方式进行评审，若现场评审将另行通知具体评审方案，评选出五大团队创新项目并推荐至省行。

四、大赛项目内容及形式

重点设计与总行“第一个人金融银行”“境内外外汇业务首选银行”“重点区域竞争力提升”和“城乡联动发展”等经营战略高度契合的、尚未立项的创新方案，分为数据智能应用（“数智山东”）、业务产品创新2个类别，包括但不限于运用机器学习、深度学习方法解决我行重点、难点、痛点业务问题，基于行内外数据，在客户营销、风险防控、渠道运营、经营管理等领域取得应用成效的分析成果；重点产品拓客新模式、业务流程优化或提升效率组合、场景搭建拓客新路径、重点工作中突破瓶颈的新方法等。

参赛者以支行、分行部室为单位，以团队形式提报创新方案参赛。创新方案至少包括创新背景分析、客户需求痛点或我行经营难点分析、创新思路及实现的方法和路径、创新效果预判等内容。

加强组织领导。要高度重视，将大赛作为践行创新文化、增强创新本领和鼓舞士气、凝心聚力、激发改革创新正能量的抓手，把此次活动与破解经营难题、拓展市场空间、提升工作效率结合起来，分行金融科技部、工会办公室、人力资源部、办公室、团委要做好牵头工作，相关部门密切配合，最大范围地发动全体员工积极参与活动，确保活动有序推进。

各支行、分行各部室要指定1名联系人，并报送大赛联系人邮箱（吕浩/金融科技/山东莱芜/ICBC）。