为有效落实“好记、管用”制度体系建设要求，充分发挥《基层关键岗位一页通》应用价值，提升制度在基层的传导执行效果，趵突泉支行贯彻落实《关于开展<基层关键岗位一页通>深化应用工作的通知》，组织支行关键岗位员工认真开展一页通学习应用，提高员工合规意识，切实提升风险防控效能。
支行第一时间将一页通发放到各部室、网点员工手中，组织网点负责人、客户经理、运营主管、客服经理等关键岗位🙎认真学习清单内容，结合工作实际，认领业务角色，形成员工个人一页通台账，尤其是新入职、新转岗、新提聘人员，将其作为岗前合规教育进行学习。
支行通过各种形式组织员工进行一页通学习应用，结合质量锻造年活动要求，每周五网点组织召开合规主题晨会，专题专会对一页通内容进行学习分析讨论，规范操作流程，掌握业务风险点，补齐风险控制短板，有力保障制度落地执行。为检验一页通应用成果，支行将一页通学习纳入案防会进行专题汇报，保障一页通深化应用在支行落地执行。
趵突泉支行将一页通深化应用工作为契机，在全行进一步树立恪守规章制度的规矩意识，形成合规为本的良好氛围，以学促行，知行合一，有效促进辖内员工端正合规与经营发展的正确态度，促进全辖合规管理迈上新台阶。