2024年是奥运年，是上海市分行八运会的开展年。从开幕到闭幕，运动的主题从始至终，精彩、激情、热烈、难忘振奋了每一位工行人的心。奉贤支行工会在支行党委的领导下致力于从运动中发掘员工力量，在分行工会的工作指引下，围绕“快乐运动、强身健体”的初衷和宗旨，紧锣密鼓地开展了“八运年、活力延”系列活动。
支行工会发现当工会为员工提供有效的运动平台的时候，受众员工逐渐由大众化呈现群体化，由业余化转向专业化。一来是员工归属感幸福感增强，互动交流拉近了关系，二来是运功产生的“多巴胺”快乐因子转化为了工作动力，对于支行的高质量发展贡献了不可忽视的重要作用，进而实现了党银，群众双满意的良好效果。
热门体育社团获好评，老朋友带教新朋友，促进跨岗位交流
奉贤支行工会开设的运动社团频率为一周一次，在支行工会的组织下，支行员工共有的默契是余晖脉脉，员工集结，工作时全力以赴、运动时热情奔放。这些群体首先因为兴趣而分类，在群体的作用和影响下，参加体育社团的新员工能够更好的融入集体，在团队中更加懂得配合。员工之间除了运动上的带教，业务上的带教和经验的传递也潜移默化地发生了。
身轻如燕-客服经理羽毛球队，这是一支由客服经理担任小组长的社团，彰显了客服经理的活力和魅力，对于工作生活张弛有度的节奏把控。
运筹帷幄-客户经理篮球队，这是一支由对公客户经理担任小组长的社团，他们的组员中半数以上均为客户经理，其中一位新员工客服经理在参加体育社团后，肉眼可见地成长，工作上积极主动，并成功转岗销售类成为新晋客户经理。他说“当你把球传到我手中的时候，我会想办法如何提高自己的水平，把球投进，仅此而已”，彰显了客户经理的团队协作和锐意进取的向上精神。
老当益壮-“老干部”足球队，这是一支由中层干部担任组长的社团。支行工会在积极参加分行八运会的同时，新开设足球社团，组建了一只足球队，在干部年轻化的发展趋势下，支行的“老干部们”依然活力四射志在千里，他们顽强拼搏坚持不懈、为青年员工树立了良好榜样，他们通过不断地实践和试炼，发掘培养优秀青年加入足球队，投入奉贤支行的蓬勃发展。
积极参加辖内运动会，鼓励员工走出去，增强区域影响力
年内支行工会协同党团积极组织员工参加区金联会运动会，南方国际趣味运动会，增加同业沟通和与优秀企业的联动，促进同业学习进步和跨界了解合作。
在金联会举办的羽毛球比赛中，我行获得季军，展现了工行员工的良好形象，提升员工凝聚力，更增强了我行在区域内的品牌影响力竞争力。
设立“健身角”，全民运动，五分钟助力健康三叶草达标
长期的久坐和伏案工，以及目前高质量发展下紧张工作带来的压力，令我们的员工处于亚健康状态，为进一步提升我行员工的身体素质和工作效率，支行工会完善支行本部健身器材，同时为各基层网点设立健身角，配备小型轻便有氧类的健身器材，比如迷你踏步机、哑铃、杠铃、跳绳等，以满足员工多样化的健身需求，提高员工身体健康水平，缓解压力改善心理状况，从而提高工作效率和服务质量。
2024年，奉贤支行支行工会致力于为员工打造一个更加健康、愉悦的工作环境，牢记职责使命，为党的中心任务而奋斗，顺“八运会”的大势而为，从实际出发，努力做好员工“娘家人”和“避风港”，打造“双满意”特色工会。
八运会结束，但八运精神将继续传承，我们欣慰地看到运动时闪现的团结力量和顽强精神，感染振奋着支行同仁的心弦，这些运动们虽然不是分行的冠亚军，但他们是支行同仁心中的冠军。