12月15日-17日，大连分公司成功举办新任一般管理人员暨潜质人才能力提升培训，共42名新任职一般管理人员和潜质人才参加了此次培训。
大连分公司党委委员、助理总经理杨昀，大连分公司人力资源部经理王扉晓出席开训仪式，杨昀总在开训仪式上对参训学员提出三点期许:
一是要端正学习态度，树立正确的学习观念。把学习当作一种习惯，不断提升自己的综合素质和能力水平。
二是要注重学习方法，提高学习效果。分享自己的经验和见解，借鉴他人的优点和长处，共同提高。
三是要严格遵守培训纪律，展现良好的职业素养。发扬团结协作、互帮互助的精神，树立良好的形象和声誉。
课程伊始，运营服务部衣庆洁经理带来《领导自我》课程，衣经理通过生动案例帮助大家认清定位、了解领导者与执行者角色定位的差别通过职场关系模型、领导力的本质帮助大家适应全新领导岗位。
教育培训部朱宽辉经理带来《领导他人》课程，详细讲解识人三角模型、三种领导行为、四种领导风格等内容教会了大家“识人”所需使用的工具和方式方法。
银保业务发展部刘金江经理带来《领导团队》课程，强调团队与群体的区别，通过讲解影响团队协作的常见障碍，激发团队内驱力。
此次培训班还安排了富有趣味性的拓展训练活动—《速度与激情》，学员们深度参与其中，收获了快乐和友谊。
此外，为了搭建公司高层与员工之间深度沟通的桥梁，汇聚众智，为员工们答疑解惑。16日晚，学员们齐聚一堂参加总经理座谈会，会上杨敏总倾听员工们的心声，认真解答员工们的困惑。
本次培训虽已暂告一段落，但它为学员们开启的成长之门才刚刚敞开。学员们将带着所学所思，奔赴各自的岗位，把知识转化为行动，用创新驱动工作，以协作凝聚团队。相信在未来的日子里，他们定能在公司的广阔舞台上绽放光彩，成为推动公司高质量发展的中流砥柱！