2024年12月16日至21日，甘肃西沟矿业有限公司（以下简称“西沟矿业公司”）重点围绕“百千创安”班组评选、法律法规合规性评价、岁末年初安全管理工作、两级机关管理技术人员安全履职评价、召开矿业公司安全生产周例会等方面，认真落实公司及上级政府部门安排的各项重点工作。
一、按照西沟矿业公司“百千创安”实施方案、推进计划以及股份公司确定的2025年安全示范班组数量，结合创建安全示范班组的基本要求，西沟矿业公司于2024年12月16日对各作业区预推荐的6个安全示范班组进行了系统的评价，评选出了能够真正起到示范引领作用的班组。
二、2024年12月17日下午，由安全环保室经理付启刚主持召开了西沟矿业公司2024 年 12 月份第三次安全例会，矿业公司领导、各作业区作业长、各部室负责人、安全环保室安全管理人员参加了会议，会议主要内容：一是观看安全警示视频：临时用电安全规范。二是西沟矿业公司各部室及作业区汇报上周查出的典型问题。三是安全环保室通报上周安全检查情况及上周各部室及作业区查出的典型问题整改情况。四是安全环保室传达上级部门文件精神要求及近期事故案例学习。五是安排布置集团公司、股份公司安全例会重点工作。六是西沟矿业公司领导强调2024 年安全工作即将收关，科室及作业区各级管理技术人员绝不能松劲，要坚持严抓严管的安全氛围，抓好各项安全工作。首先要抓好隐患排查治理工作，降低现场安全风险，杜绝现场出现导致直接人身伤害的风险，其次要严格落实安全重点工作，各级管理技术人员要发挥出自己的专业特长，实打实的解决现场存在的安全问题，最后各职能部室、作业区抓安全工作要在抓主抓重的同时保证全面，压实各级人员安全管理责任。
三、按照股份公司周例会要求，西沟矿业公司主管领导牵头组织对《个体防护装备安全管理规范》(AQ6111-2023)开展了合规性评价，本次评价未评价出不符合项。评价组认为，在今后的生产过程中，应当严格按照国家颁布的法律法规以及其他标准规范执行，相关部室应当及时收集国家新发布的法律法规，并做好合规性评价工作。
四、为认真落实“党政同责、一岗双责”和“三管三必须”的要求，督促各级管理技术人员严格履行安全生产工作职责，持续做好各级管理技术人员的安全履职评价，安全环保室牵头于2024年12月16日至12月20日组织人员按照《甘肃西沟矿业有限公司管理技术人员安全履职评价方案》持续对两级机关共47名管理技术人员四季度安全履职情况进行评价，评价内容包括安全生产责任清单落实情况、现场安全隐患排查情况、安全重点工作落实情况、现场管控情况、反违章工作开展情况、管理技术人员挂靠班组的引导作用、全员安全责任制考评、现场安全履职情况职工测评等八个方面的内容。
五、为切实做好岁末年初及两节期间安全生产工作，西沟矿业公司按照股份公司《关于加强岁末年初安全生产工作的通知》相关要求，制订了《甘肃西沟矿业有限公司关于加强岁末年初安全生产工作的通知》并对相关工作进行安排部署，要求各单位按照通知要求开展好各项具体工作任务。