2024年12月15日下午，中国农业银行沅江市支行成功举办了一场青年员工座谈会，旨在增进了青年员工之间的交流与理解，激发青春活力凝聚发展共识。
座谈会伊始，青年员工们依次进行了自我介绍，并热情分享了各自的经验收获，对于工作中遇到的问题困惑畅所欲言，不仅谈到了工作中的成功案例和心得体会，还提出了自己在职业发展中遇到的瓶颈和挑战。坦诚的交流氛围极大地促进了青年员工之间的相互了解，也为后续的工作发展奠定了坚实的基础。
随后，支行党委委员、纪委书记杨威海进行了廉洁自律工作提示。着重强调了廉洁自律在银行业务中的重要性，要求全行青年员工始终保持清醒头脑，坚守职业道德底线。并对青年员工职业发展规划提出了有目标、有行动、有坚持的三项建议，督促青年员工在职业发展道路上明确方向，保持韧性，坚持积累。
紧接着，支行党委委员、运营后台业务主管行长郝永华带领大家导读了《习近平著作选读第一卷》之《着力培养选拔党和人民需要的好干部》节选。强调了好干部的标准应当是信念坚定、为民服务、清正廉洁、敢于担当。通过深入学习，青年员工们对党的干部选拔标准有了更加清晰的认识，也深刻理解了作为一名优秀干部所应具备的素质和能力。
随后，支行党委委员、对公业务主管行长夏宇也和各青年员工进行了经验分享。夏行长结合自身工作经历和心得感悟从职业发展和心态树立等方面向大家提出了八点建议：一是树立健康积极，与自己相契合的三观；二是保持独立判断，树立正确是非观；三是培养一个良好的心态和坚韧的品质；四是充分了解自己，找到属于自己的赛道；五是制定好自己职业发展的短期和长期规划；六是加强学习，打磨自己的业务技能；七是勇于创新担当，认真钻研业务，不自我设限；八是善于思考总结和及时调整，习惯于将每日业务进行复盘倒查。
此外，支行党委委员，零售业务主管行长董千山也在座谈会上发表了对于青年员工发展的见解和意见。从不同角度对青年员工提出了期望和要求，鼓励大家珍惜青春年华，勇于担当作为，为农行的各项事业发展添砖加瓦。
最后，支行党委书记、行长苏明作总结讲话。苏行长充分肯定了青年员工们在工作中所取得的成绩和进步，并对他们寄予了厚望。同时对各青年员工培养提出了以下要求：一是青年员工立足现有岗位，提升履职能力。稳扎稳打，立足自身岗位为下一步发展打下结实基础；二是支行将充分搭建平台，加快培养成长，支行将出台2025年一季度青年员工竞赛方案，分序列进行岗位竞赛，对于表现突出的优秀员工优先考虑提拔转岗等；三是各青年员工打造团结协作的良好氛围，快乐工作，幸福生活；四是要强化行为管理，坚守廉洁底线。苏行长强调，青年是农行的未来和希望，希望大家能够继续保持昂扬向上的精神状态，不断追求卓越和创新，为农行的持续健康发展贡献青春力量。
此次座谈会不仅为青年员工提供了一个展示自我和交流思想的平台，也进一步增强了团队的凝聚力和向心力。相信在全体员工的共同努力下，中国农业银行沅江市支行必将迎来更加美好的明天！