为持续深入推进合规文化建设，提升全员自觉主动合规意识和风险防范治理能力，进一步加强内控管理工作质效，2024年以来，城关支行高度重视风控合规工作，精准发力，多项举措夯实合规根基，厚植合规经营理念，筑牢合规防线。
以规明纪，强化内控学习
城关支行持续落实好《关于学习新反洗钱法的通知要求》的学习工作，全员再次认真学习反洗钱监督管理办法以及从业人员相关义务，强调要坚决落实行内合规要求，积极营造风清气正的内部工作环境，保障支行各项业务健康、合规发展。
以规践行，强化内控管理
城关支行网点负责人充分发挥管理人员合规表率作用，以身作则引领合规。2024年以来，城关支行多次展开内控合规专题学习培训，结合不同违规案例进行重点警示教育学习。城关支行组织全员观看警示教育视频《“勿以恶小而为之”，算好职业生涯仗》、《案防月月谈第11期》，深植合规理念，提升合规意识，引导全体员工知戒惧、存敬畏、守底线，形成“主动合规”的良好氛围。
以规明理，强化合规引导
城关支行通过老员工对新员工的“传、帮、带”，由老员工结合自身工作经验，以身作则，带领新员工开展教育学习。同时，做好讨论复盘，总结整改问题。此外，城关支行持续做好排查工作，及时发现员工操作风险与违规行为，及早消除案件风险隐患，及时识别案件风险和严重违规事件，做好应急处置及合规报告，强化责任追究及违规通报，对违规问题抓早抓小，消除违规苗头。
内控合规是银行稳健经营的基石，城关支行将紧紧围绕内控管理要求，建立健全的内控机制，加强合规文化建设，强化风险识别与评估，加强合规监督与检查。努力打造合规思想过硬，合规知识过硬，合规执行过硬的前台队伍，全面提升网点依法合规经营管理能力，以高质量法治赋能我行高质量发展。