为积极响应总分公司战略转型号召，深化常德中支属地化策略，营造良好的公司文化和团队氛围，常德中支于2024年12月9日盛大举办年末知识竞赛活动，各部门员工踊跃参与，现场热潮涌动，精彩不断。
文化宣言：集思广益，锚定方向
活动率先开启了“常德中支2025年文化宣言”竞赛单元。全员分为4个小组，紧扣2025年属地化策略展开热烈研讨，各小组集思广益，纷纷发表精炼且富有内涵的宣言。经过整合与优化，常德中支正式确定了团队文化宣言——“以人为本、团结共融、务实创新、精进笃行”。16字宣言凝聚着集体智慧，吹响了中支属地化策略实施的集结号，彰显了常德中支对未来发展的坚定信念与奋进追求。
知识对决：以赛促学，砥砺深耕
紧接而来的知识竞赛环节，内容涵盖常德中支2025年属地化策略、总公司战略转型规划及员工履职基础知识，全面检验参赛选手知识储备与应变能力。
赛场上，8个部门各遣3名代表登场，答题时限内，选手们思维飞转，应答如流，团队协作默契无间，比分交错上升，竞争扣人心弦，各部门凭借出色表现和深厚积累完成排名，尽显专业素养与团队合力。
个人赛环节，选手们同场竞技20道抢答题，一个个摩拳擦掌，精神高度集中，每一次抢答都是知识与反应速度的双重较量。答对得分、答错扣分的规则下，比赛悬念迭生，选手们既要凭借丰富知识抢占先机，又要沉稳应对确保答案准确，充分展现了个人实力与竞技风采。
竞赛结束后，常德中支总经理肖钢对活动进行了深刻总结与殷切期许。肖总充分肯定了全体员工在活动中的积极表现与出色发挥，指出此次知识竞赛不仅是知识的切磋，更是团队协作与拼搏精神的彰显，为员工成长和团队建设注入强大动力。同时强调，“以人为本、团结共融、务实创新、精进笃行”的文化宣言是常德中支未来发展的精神指引，全体员工要深刻领悟并积极践行，在属地化策略推进和总公司战略转型进程中，持续提升专业素养与综合能力，以更饱满的热情、更扎实的工作，为常德中支的蓬勃发展奋力拼搏，创造更加卓越的业绩，铸就常德中支新的辉煌。
此次知识竞赛活动的圆满举行，为常德中支员工开辟了展示才华、互学互鉴的广阔舞台，有力推动了员工对公司战略的深度理解与内化，显著增强了团队凝聚力与使命感。未来，常德中支全体员工必将以此次活动为新起点，在文化宣言的引领下，紧紧围绕公司战略目标，笃行不怠，奋勇向前，书写常德中支发展的壮丽篇章。