为进一步加强大队级领导班子和基层队伍建设，全面掌握一年来大队级领导班子及班子成员、所属干部的工作情况，充分发挥考核“指挥棒”“评判器”“风向标”作用，根据支队《2024年度大队级领导班子和班子成员考核实施方案》和干部年度考核有关要求，12月9日，支队党委委员、副政治委员、纪委书记曹大凯带领第一考核组一行深入澄城大队，开展大队领导班子和领导干部、大队所属消防员、年度目标责任落实及党风廉政建设考核工作。
考核组到队后，立即召开2024年度大队领导班子和班子成员考核述职述责述廉大会。会上，曹大凯副政委围绕提高政治站位，充分认清考核工作的极端重要性；严格标准程序，大力弘扬求真务实的优良考风；严肃考风考纪，全面营造风清气正的考核环境等三个方面作了动员讲话，听取了大队党委班子和大队正副书记的述职述廉报告，按照考核程序对大队党委班子、班子成员、全体干部和大队所属消防员进行了民主测评，与大队指战员进行了个别谈话，全面了解了大队班子和领导干部的总体情况。
领导班子、领导干部和大队所属消防员考核结束后，对照《2024年度目标任务考核方案》和《2024年度党风廉政建设考核方案》，通过查阅台账、实地查看、现场提问等方式，分组对大队防火监督、灭火救援、班子建设、思想教育、队伍管理、后勤财务、保密信访等方面工作进行了全面细致的检查考核。
考核期间，考核组严格对照考核细则，始终按照“一把尺子量长短、一个标准评高低”的要求，采取边考核、边指导、边帮建的方法，坚持考核与帮建相结合，对考核中出现的问题进行帮建指导，并提出改进措施和办法，真正达到“以考促建”的目的。
此次考核，帮助大队认清了建设形势、找准了短板弱项、理清了发展思路。下一步，澄城大队将以此次考核为契机，认真梳理总结发现的短板，切实找准差距不足，逐一对照整改，系统谋划来年工作，以锐意进取、真抓实干、守正创新的奋斗姿态，推动大队全面建设取得新成绩、再上新台阶。