树廉洁之心、行廉洁之事、做廉洁之人。今年以来，荆门分行积极开展“清风楚韵、廉心廉行”清廉工行建设工作，引导全员崇清尚廉，争做清廉行员，努力打造风清气正的清廉工行。
一、将员工培训、廉洁谈话和警示教育相结合。开展全员清廉文化教育工作，组织新员工、年轻干部、管理干部等多层级的廉洁主题培训，通过开讲新员工“廉洁第一课”、对新任职干部廉洁谈话、廉洁专题培训班，观看警示教育片、学习警示案例等方式，引导干部员工受警醒、明底线、知敬畏，发挥警示教育震慑作用。
二、开展契合新时代特征的学习实践活动。充分运用红色教育基地、廉洁教育基地、监狱等资源，搭建廉洁主题交流平台，组织党支部党日清廉文化建设学习会、班后清廉学习交流会、赴监狱参观受教育等学习教育活动，促进廉洁和遵纪守法理念入脑入心。同时，充分利用家庭助廉会、廉洁家访、给员工家属的一封信等形式，做实廉洁工行宣传活动，在与员工家属互动中放大清廉工行建设的积极效应。
三、加强清廉工行阵地建设与宣传。 网点清廉工行阵地“廉洁文化墙”、“廉洁文化长廊”、“清廉角”建设做到全覆盖，开展向全员征集清廉工行建设心得体会、感悟活动，加强清廉文化交流互鉴，营造互促共进的良好氛围。通过总省行网讯、行刊《荆门纪检工作动态》、《连心桥》等平台，积极宣传清廉工行建设工作成果和经验，持续促进廉洁从业意识进一步提升。如总行“清风工行”微信公众号《清廉工行在基层》专栏第一期刊载荆门文峰支行对公客户经理李高容“个人清廉感悟”等。