为深入推进合规文化建设，营造从严治行、遵规守纪的浓厚氛围，增强合规履职的责任感和使命感，进一步提升合规管理和风险防控水平，12月5日晚，兴国支行组织召开合规经理座谈会议，支行专职纪检员、辖内各网点合规经理参加会议。
支行专职纪检员在周例会和合规经理座谈会上首先强调了要落实好市分行内控评价整改。二是网点开好案防专题会。三是加强业务运营管理和KVC冶理，四是做好员工异常形为排查和案件防范工作排查报告，五是加强网点青年员工的培训，以老带新。六是加强智能监测体系有效压降工作，做好合规经理履职考核。
各网点合规经理从日常工作实践出发，围绕客户资料保管、客户的风险管控、员工异常行为排查、易错难点业务等培养合规工作习惯的方法经验进行分享的。大家敞开心扉，畅所欲言，各抒己见，在交流互鉴中增进对合规管理的认识。专职纪检员强调大家要牢固树立“严管就是厚爱”的思想，对内控评价发现的问题开展自查自省，确保全员受教育，人人知敬畏，以好作风带动好作为，提振担当作为、合规经营的精气神。
内控合规管理工作永远在路上，兴国支行将以此为契机，建设好合规经理队伍，提升合规管理水平，脚踏实地、尽职履责，坚守底线，为支行高质量发展保驾护航。