为丰富职工精神文化生活，培养职工持续学习的意识和能力，打造学习型银行，南中轴路支行充分利用上级行提供的学习资源，进行了一场别开生面的全员阅读活动。
一是激发职工学习热情。为积极贯彻中央金融工作会议精神，做好"五篇大文章"，书写工行高质量发展新答卷，南中轴路支行鼓励职工通过阅读拓展眼界、解放思想，坚持问题导向，结合网点工作实际，参考阅读中习得的思路方法，创造性地提出解决问题的新方案。
二是利用个性化定制资源。为适应职工不同学习方式偏好，行里为职工提供了纸质书、电子书和音频课等多种资源，并鼓励职工进行个性化自主选择。网点职工结合自己的实际工作内容，可为自己制定个性化学习方案，学而知，知而行，知行合一，更有效地完成自己的工作。
三是结合工作开展交流分享。独乐乐不如众乐乐，网点定期开展阅读交流会，不同岗位的职工结合自己的工作实际，将抽象的书本知识落实到各自的具体工作中，谈谈新想法、新思路，事情于是就有了更多备选的解决方案，鼓足干劲，砥砺前行。