

为进一步推进村党组织书记后备力量培育储备工作,了解后备力量的思想动态和工作情况,提升他们的政治素质和服务群众本领。12月5日下午,平型关镇召开村党组织带头人后备力量座谈会,镇党委书记王海凤主持会议,县委副书记张晋,县人民政府副县长詹俊伟出席会议,各村党支部书记、包村干部、后备干部参加会议。




座谈会上,组织委员于李娜对村党组织后备力量“3+1”结对帮带工作进行深入细致地解读。她强调,村级后备人才是乡村振兴的关键力量,是推动农村经济社会发展的重要支撑,后备人才应该珍惜机会,充分发挥自身优势,为乡村振兴贡献智慧和力量。与会人员结合自身工作实际,交流了思想、畅谈了想法。



县委副书记张晋要求,要聚焦工作目标任务,按照相关要求,确保把最合适的人选摸出来、选上来;对确定的后备力量人选,要在跟班学习中结对子、在设岗定责中搭台子、在专题培训中换脑子,确保村党组织书记后备力量在岗位上尽快锻炼成才;要坚持“机制”管人,充分发挥出动态调整机制和考核评价机制,坚持问题导向、凝聚工作合力、注重工作结合,确保村党组织书记后备力量培育储备各项目标任务落实落细。





镇党委书记王海凤强调,要提高政治站位,充分认识此项工作的重要性,确保下一轮换届时每个村都有3名成熟可用的村党组织书记后备力量,为2026年农村“两委”换届工作提供有力的人才保障;要实施结对帮带制度,开展“3+1”结对帮带机制,安排后备力量参与实岗锻炼,参与村日常事务、特色产业发展、环境整治、防汛应急及综治维稳等关键工作,通过实战锤炼迅速熟悉工作、积累经验、提升本领;要实行“动态跟踪”管理,畅通“能进能出”渠道,持续加强村级后备力量队伍建设。



此次座谈会,为我镇今后的换届工作指明了方向,我们将以此次座谈会为契机,不断充实后备力量储备库,逐步完善递进培养机制,构建更加坚实的村党组织“头雁”队伍,为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障和有力的人才支撑。
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