12月6日，吉林分行高级专家，人力资源部总经理陈成钢同志率队赴延边安图支行开展结对共建及慰问困难党员活动。
会上，安图县支行党委书记、行长祝宇针对安图支行基本情况、党员干部队伍建设情况，党组织活动开展情况、以及安图支行各项指标完成情况做了详细了的汇报，对现阶段安图支行服务三农、蓄能发力以及秋收战役等方面的取得的成绩和面对的挑战做了详细的分析。
关于党员管理方面，重点了解了支行的党员队伍建设、党组织活动开展以及党员先锋模范作用发挥情况。同时指出，要加强党员教育和管理，提升党员的政治素质和业务能力，充分发挥党员的先锋模范作用。注重选拔有潜力、有能力、有担当的年轻干部，为支行的长远发展提供坚实的人才保障。可以通过采取员工输入输出、结对子强化交流等方式解决支行存在的断层、党员人数锐减等问题。
在风险管理方面，深入了解了支行在信贷风险、操作风险、市场风险等方面的防控措施和效果。强调风险管理是稳健发展的基石，要进一步加强风险管理部、运营财会部的专业人员配置，确保各项业务的稳健运行。
关于绩效分配方面，详细听取了支行员工对绩效分配制度的意见和建议。了解后指出合理的绩效分配制度能够激发员工的工作积极性和创造力，要进一步完善绩效分配制度，确保员工的付出与回报相匹配，为支行的发展注入新的活力。
对于年末收官工作方面详细了解了各项指标的完成情况以及存在的问题和困难。针对问题和困难强调支行要紧紧围绕年度目标任务，加强业务分析和预测，制定切实可行的措施和计划，确保年末业务指标顺利达成。同时，要加强与上级行的沟通和协调，争取更多的支持和帮助，共同推动支行业务的发展。
座谈期间，就支行在工作中遇到的具体问题和困难进行了现场指导和解答。鼓励支行员工要坚定信心、迎难而上，以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去，为银行的发展贡献自己的力量。着重强调了要调动青年员工积极性，班子要有定力，做好青年员工引领教导，采取案例学习、开展青年员工趣味活动、关心关爱家庭等方式引导青年员工排除外部干扰，培养健康向上的三观，强化青年员工担当，帮助新员工融入农行大家庭，使青年员工逐步树立主人翁意识，增强内生动力，更好的推动农行事业持续健康发展。
最后，针对安图支行困难党员进行了慰问，鼓励其保持乐观的心态，努力克服各种困难，营造幸福美满家庭，同时对其为农业银行基层事业默默奉献表达了诚挚的感谢。
此次调研督导，为支行提供了宝贵的指导和帮助。安图支行将以此次调研督导为契机，进一步加强内部管理，提升服务质量，努力完成各项任务指标，实现高质量发展。
省分行人力资源部党支部书记陈成钢及相关同志;延边分行人力资源部支部书记常靓:延边安图支行党委书记、行长祝字共同参加了活动。