为进一步增强客服经理认同感和幸福感，有效提升客服经理凝聚力和向心力，助力网点竞争力和重点战略落地，根据总行通知，城区支行结合实际情况，认真贯彻落实“客服经理关爱日”活动。
为将对客服经理的关爱落实落细，加强客服经理队伍的培养建设，支行制定了一系列客服经理奖励办法，为先进客服经理予以现金或物质奖励。
支行从关注客服经理身心健康出发，组织网点利用每日晨会时间，互相按摩肩颈，放松身心，以更好的精神风貌开始一天的工作。
支行对新入职员工进行技能辅导，帮助新入职客服经理更快的融入角色。
本次活动提升了客服经理队伍的凝聚力、创造力和战斗力，城区支行全体客服经理定将守初心、担使命，踔厉奋发，用实干书写精彩答卷，逐光而行，用热血谱写青春华章！