为增强员工合规意识，引导新员工系好合规从业的“第一粒扣子”，2024年12月4日班后，郑州分行成功举办新入职员工合规培训，近两年新入行的180余名员工参加本次培训，采用“现场+视频”方式。
白林纪委书记出席开班仪式，对参训人员提出要求，希望大家珍惜学习机会，汲取知识并学以致用。一要在心中筑牢合规意识。将合规理念融入到工作的每一个行动、每一个决策。二要带头营造合规文化氛围。发挥模范作用，积极融入到“主动合规，我要合规”的良好氛围中。三要加强自我学习与提升。将学习与业务操作相结合，以工作实践转化为经验和能力，全面提高风险防范水平。
此次培训内容涵盖员工行为管理、违规行为处理规定、反洗钱业务以及合规文化等多个重要领域。内控合规部四名业务骨干通过深入浅出的讲解，结合实际发生的典型案例，生动形象地阐述了合规操作的重要性以及违规行为可能带来的严重后果，让学员们深刻认识到在日常工作中坚守合规底线的必要性。
培训进入尾声时，郑州分行高级经理兼内控合规部总经理孙俊向新员工提出“守初心、树恒心、铸匠心、养廉心”的要求，寄语新员工要勤学善思、不断积淀，勇于奋斗、敢于创新，要以坚守合规底线为职业准则，以追求卓越为奋斗目标，成为规章制度的践行者、坚守合规的引领者、合规文化的传播者。
通过此次培训，新员工对我行合规文化的核心理念、监管规定、行内禁止性规定有了一定的了解，为新员工自觉履行岗位职责、合规操作业务、主动防控风险奠定了坚实的基础。