为持续提高干部员工合规意识，树立合规理念，增强合规经营、合规操作的自觉性，全面深入开展合规文化建设，新县农商行营业部以合规为目标、教育为基础、理念为引导、活动为手段，通过开展合规思想教育、组织学习各种制度公约等活动，引导员工将合规文化内化于心、外化于行，进一步夯实业务高质量发展的内控合规根基，为支行更好地发展再添新动能。
自全市合规教育活动开展以来，营业部组织多次合规文化专题教育、警示教育活动，通过线上线下多种宣传教育形式，以更全面立体的方式宣传合规文化与实例，提升全体员工合规积极性。在日常工作中，对员工的行为准则做好合规提醒与要求，坚持严管厚爱，促使员工筑牢合规思想、提升合规技能，切实提升员工整体的合规意识与水平，做到居安思危、防患未然。
合规文化是推动银行持续发展的关键。合规教育不仅是对员工个人行为的约束，更是对整个银行企业文化的塑造。通过各种培训活动及日常员工行为约束，将合规文化渗透到每一个角落，让其成为全体员工共同遵循的价值观念和行为准则。而且合规文化氛围的营造，不仅提高了员工的合规意识，也增强了全体员工的凝聚力和向心力，为银行的持续发展提供更强大的精神动力。