为进一步聚焦主责主业，提高分公司割胶技术管理岗位人员的管理水平。3月1日，龙江分公司组织来自基层55个单位的56名技术管理人员进行割胶技术树桩考核。
自2022年以来，分公司以能力提升建设年和“查堵点、破难题、促发展”活动为契机，确立了向技术要产量、向技术要效益的核心管理方针，逐渐树立起人人学技术、重技术、用技术、抓技术的干胶生产氛围。通过割胶技术的提升，切实提高分公司的经营质量，提高胶工的收入水平，提高分公司可持续健康发展的能力。
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通过考核，全面掌握了分公司基层割胶技术岗位责任人的技术水平，促进了履职能力的提升，提高了分公司管理人员思想认识，对作风转变起到了促进和推动作用，为分公司高质量、高标准发展提供了技术保障。