在这个充满活力的季节里，我们迎来了2024年新员工企业文化团建活动。此次活动于11月29日至11月30日在美丽的三台山举办，本次活动由人力资源部（党群部）组织，旨在进一步加强企业文化建设，增强团队凝聚力，提升员工之间的沟通与合作能力，为新员工的成长注入新的动力。
第一项 篝火晚会 集体生日派对 惊喜烟花秀
初冬夜幕降临，活动先从一场别具特色的篝火晚会开始。在熊熊燃烧的篝火旁，伴随着欢快的音乐，大家围成一圈、载歌载舞；紧接着，进行了集体生日派对，歌声、笑声交织在一起，现场充满了温情与欢乐；突然之间，天空被绚丽多彩的烟花点亮，惊喜烟花秀为这个夜晚增添了一抹梦幻色彩，也将大家的情绪推向了顶峰。
活动视频（此处展示活动现场照片与精彩视频片段，捕捉每一个激动人心的瞬间）
第二项 开班讲话
次日上午8：30，民丰银行总行副行长朱磊同志发表了热情洋溢的开班致辞。他以亲切而有力的语言，向全体新员工表达了诚挚的欢迎，并分享了他对民丰银行文化、使命与愿景的独特见解。朱磊副行长鼓励大家珍惜每一次学习和成长的机会，脚踏实地工作，敢于挑战自我，积极融入本次企业文化团建活动。
第三项 团队启航 企业文化-快问快答 真人大富翁
通过一系列的团队游戏，大家迅速热身，破冰启航，分组成立文化小组；在“快问快答”环节，新员工们踊跃参与，深入了解民丰农商行的鼎丰文化理念和核心价值，增强了对银行的归属感；在紧张刺激的“真人大富翁”游戏中，团队成员们发挥聪明才智，智慧闯关，每个小组都展示了很高的团队协作精神。
第四项 新员工座谈会 汇聚心声 、 共话未来
座谈会上，每名新员工首先进行自我介绍并对入行以来的工作感悟进行简单交流，并提出了工作中遇到的具体问题，包括工作生活中困难和工作流程的优化建议等。人力资源部（党群部）总经理尹振洲和运营管理部总经理邱雯雯，对每位新员工的提问认真倾听，给予了详尽解答，他们承诺，将对收到的所有意见进行系统梳理，制定切实可行的解决方案，确保新员工能够在健康和谐的工作环境中茁壮成长。
此次座谈会不仅为新员工提供了一个表达观点的机会，也凸显了民丰农商行管理层对新员工的关怀。它拉近了管理层与员工的距离，增强了团队凝聚力，为未来的工作奠定了坚实的互信基石。
第五项 微党课：信仰的力量（沉浸式剧本杀）
微党课的学习，让大家对共产主义信仰有了更深层次的理解，坚定了对党和工作的热爱与奉献之心。
第六项 评选优秀小组 总结分享
最后环节是评选优秀小组，颁发奖品，请各小组代表发言总结一天一夜活动心得体会
新员工是银行的新生力量，也是我行发展的后备力量。此次团建活动，不仅为新员工提供了一个展示自我的舞台，更是搭建起了团队合作与情感沟通的桥梁。民丰农商行将继续关注每一位员工的成长，继续锤炼新员工队伍，以更专业的职业素养，更高水平的金融服务，助推全行业务发展！