近日，温州鹿城支行成功举办了一场以“你言我语 聊聊员工异常行为”为主题的新员工合规座谈会。该座谈会由支行内控协管行长主持，温州分行内控合规部高级副经理陈剑菁和工作人员姜欢抒一行莅临现场作全程辅导答疑，内控员以及近三年入职的新员工参加。
座谈会采用面对面交流沟通的形式，旨在深入强化新员工对合规文化的理解，提高日常合规操作的自觉程度和水平。会上，陈剑菁高级副经理别出心裁地引用了诸多鲜活案例，如员工与客户帐户的不当资金往来、出借本人帐户供他人过渡资金、信用卡违规供家属使用、工作时间购物和游戏充值等。这些案例犹如一声声警钟，让员工深切认识到违规操作将会带来的严重后果。并且通过组织情景模拟，使参会员工更加直观地体会到合规操作的重要性。
在互动环节，参会员工针对领导提出的常见员工异常行为积极展开讨论，各抒己见，同时分享了自己在工作中遇到的合规问题和解决经验。领导也针对员工提出的疑问耐心地给予解答与建议，现场气氛热烈且积极向上。此次活动赢得了参会人员的一致好评。它不但加深了新员工对合规的理解与执行，而且会议中的有效交互也为支行进一步提升合规管理水平创造了发展空间。
此次活动赢得了参会人员的一致好评。它不但加深了新员工对合规的理解与执行，而且会议中的有效交互也为支行进一步提升合规管理水平创造了发展空间。
展望未来，温州鹿城支行将不断强化合规文化建设，持续完善合规管理体系。支行将团结全体员工，把合规意识深植于每个人心中，共同构建坚固的风险防线，为银行的稳健发展保驾护航。