一、基层党组织在党建工作中存在的主要问题
（一）重视程度不够，思想认识还存在不到位的现象。部分基层党组织对当前加强党的建设建工作重要性的认识还停留于表面和初始状态，不能从科学、有效、长期发展的角度出发，无法理解推进基层党建工作的重要作用，具体表现为，一些基层党支部认为“党建工作是虚功，可有可无”，从而忽视了党建和意识形态领域的工作，有的干部甚至根本不理解“意识形态”的概念，将党建工作等同于开会、传达文件。
（二）制度不完善，工作机制不健全。一些基层党组织虽然按照上级要求建立了相应的制度，很多都上了墙，但没有真正入心，在落实中还存在任务不明确、责任人不明确、履职不到位、人员不保证等现象，党建工作“空对空”，“不想、不愿、不会做”的问题还不同程度地存在。基层党组织作为党沟通和联系群众的枢纽，未能在加强党建思想政治工作中发挥基础作用。
（三）工作方法不适应。少数基层党组织只重视静态的思想政治工作，如传达文件、组织学习、听报告等。“谈心谈话”的动态思想政治工作得不到重视和落实，往往等到矛盾逐渐积累，发展到一定程度，才想起思想政治工作的重要性，对怎样加强党员的信仰、理想信念教育，如何调动干部积极性，如何把握思想、化解矛盾缺乏必要的研究和应对措施，方式、方法上还是老套路，不能做新做活思想工作，还存在“两张皮”现象。隔鞋搔痒、蜻蜓点水式的工作方式不同程度地存在，使思想政治工作的说服力、吸引力、影响力大打折扣。
（四）缺乏载体，阵地建设不扎实。队伍中“争先创优”氛围不浓厚，缺乏叫得响、树得硬的榜样。部分单位对基层一些兢兢业业、爱岗敬业的员工不重视。有的单位已建立了一套有利于干部能力与潜力发挥、奖勤罚懒的绩效考核激励机制，但考核激励的手段较为单一，考核的结果运用面较窄。
二、做好基层党建工作的几点对策
（一）党建工作要服务好“第一要务”。基层单位的第一要务就是服务好群众，解决好群众身边的困难。党建工作要在以人民为中心的前提下，保障生产、促进发展。一是要大力加强党员队伍建设，注重班子团结，贯彻落实党的方针和政策，干部作风，讲党性、重品行、作表率，秉公用权、廉洁执政。二是要深入开展职工思想教育。“执行好政策的最后一公里”，引导干部正确认识工作中的重难点和政策法规，不留余力地落实上级交办的各项工作任务，坚定干部信心和完成任务的决心。三是大力开展群众性的活动。紧紧围绕党建促发展的宗旨，开展“模范党员”、“党员先锋岗”等形式多样的示范性活动，激发党员的党性意识，提高工作质量和工作效益，瞄准稳定、发展的基本目标，围绕工作中的重点问题，攻坚克难，不断提高党在发展中的重要作用，促进基层在稳定中发展。
（二）党建工作要关注好干部群众的“第一信号”。只要把群众的呼声和意愿作为“第一信号”，以服务群众为“第一职责”，以群众需要为“第一选择”，就能把“党建促发展”真正开展成群众满意工程。要做好党建促发展，一是以正确的价值观为指导，注重结构优化，把握好培养、吸引和用好人才三个环节，把人才培养、选拔任用和激励机制真正落到实处。建立完善科学的人才评价和考核体系，在素质能力的基础上，把德和能作为衡量和评价人才的主要标准，为各种人才的脱颖而出和发挥作用创造良好环境。二是落实党员代表大会制度，实现基层民主。认真贯彻落实支委会各项职能，逐步建立和完善支委工作制度，通过制度来规范支委的工作，促进支委职能的发挥。发挥好党员代表重要作用，凡涉及民生发展、党员发展等事项，都要提交支委会讨论，向全体党员公开，接受群众监督，确保在发展中实现群众利益最大化。三是切实改善党员，特别是基层党员的工作、生活条件，努力保证和增加党员收入，从而党员才能更好的起到带头作用。坚持节假日开展慰问活动，定期为退休老党员查体疗养，落实艰苦岗位津贴制度。
（三）党建工作要落实好党组织“第一责任”。社会稳定是党和人民的共同心愿，是改革发展的重要前提。我们必须稳定好大局，服务好群众。一是认真落实信访、维稳工作。强化党政主要领导的第一责任人意识，层层分解稳定任务，逐级落实责任，坚持重大信息报告制度，节假日、敏感时期领导值班、带班制度，实行信访问题“首问负责制”，引导群众通过正当渠道反映自己的愿望诉求，依法维护自己的合法权益，畅通群众利益诉求渠道。二是联系群众化解矛盾。切实为群众办实事、办好事。加强工作的预见性和主动性，经常深入群众，善于发现和及时处理问题，避免矛盾积聚酿成大的危害。三是关心困难群体，从源头上消除不稳定因素。要丰富党联系和服务群众的方式方法，落实党员干部结对帮扶帮困难群众和重点人员制度，深入实施“送温暖”工程，坚持“真困难、真帮助”，在促进就业上做文章，在真心帮扶上下功夫，千方百计解决困难群众的实际困难，保障他们的基本生活，让困难群众和特殊群体感受到组织的温暖。