为全面提振全行员工打赢旺季营销战役士气，坚实筑牢高质量发展信心，夺取市场竞争主动权。11月29日晚，工行金华兰溪支行召集全体员工，召开2024-2025旺季营销动员大会，全面部署旺季相关工作。
大会伊始，一项温情满满的议程温暖了全场。第一项议程为行领导为在行 30 年、40 年的资深员工颁发荣誉奖章，这些长期坚守岗位的员工，他们用青春与岁月见证了支行的成长与发展，他们的奉献精神如同一座灯塔，照亮着后来者前行的道路，也为旺季营销注入了深厚的情感力量与文化底蕴，激励全体员工传承敬业精神，在旺季拼搏中创造新的价值。
第二项议程，个金分管行长作旺季营销专项考核方案解读。方案以精准激励为导向，明确了丰富多元的考核指标与奖励机制，每一项条目都如同作战地图上的坐标与路线，指引着员工们在旺季营销的战场上精准发力，全力冲刺。
第三项议程，员工代表表态发言。来自不同岗位条线的员工代表们，带着坚定的信念与昂扬的斗志，分享了他们备战旺季的决心与策略。他们或来自一线柜台，承诺以热情高效的服务迎接每一位客户，深挖客户潜在需求；或来自营销条线，表态要以敏锐的市场洞察力和顽强的业务拓展精神，做好各项业务指标，提升支行市场竞争力；或来自二线后台，誓言要以坚实后盾之姿全力支持一线，做好资源调配等后勤保障工作。他们的话语朴实而有力，展现出全体员工对旺季营销的高度重视与必胜信念，引发了全场的强烈共鸣与热烈掌声。
第四项议程，各分管领导作旺季重点工作布置。公司分管行长、个金分管行长分别对各自旺季阶段重点工作提出相关要求，内控分管行长也着重强调在拓展业务同时做好“主动合规”，严守风险底线，确保旺季营销各项业务合规稳健开展。
最后，进行第五项议程，该行行长张媛作旺季动员讲话。她首先总结回顾了该行前三季度各项工作，肯定获得的相关成绩，提出全行员工要坚定信心，乘势而上。接着她立足支行实际，强调要谋划当前，认识到旺季营销任务的严峻性，要顺势而为、逆势而上，并提出具体工作要求。最后她提出要展望未来，充分认识到市场破局任重道远，需要全行所有干部员工凝心聚力、造势发展。
旺季营销战役的号角已经吹响，接下去，工行金华兰溪支行全体员工将心往一处想、劲往一处使，拧成一股绳、卯足一股劲，心中有目标，脚下有方向，发扬“奋斗者为先”精神，拼抢赶超、凝心聚力做好旺季各项工作，全力以赴达成旺季各项任务目标，持续提升支行市场竞争力，谱写高质量赶超发展的兰溪篇章！