2024年11月以来，我支行为推进员工合规意识培养，推进合规文化建设，有效防范风险案件的发生，我支行进一步深化《内部控制手册》与《网点关键岗位一页通》的学习与应用
一是及时更新明确岗位责任，支行组织员工及时更新《岗位内控履职规范指南》，落实签订与更新工作，对于岗位调整导致工作单位、工作职能变化的及时更新，同时在晨夕会组织学习《网点关键岗位一页通》，力求明确员工岗位职责，明晰员工责任归属。
二是加强场景化案例学习，支行组织员工通过“工银研修中心”——“合规微课堂”对总行发布的场景化案例进行学习，从场景化案例中学习相关经验，从而进一步运用到实际工作的场景中去。
三是细化工作职责，严控运营风险，支行坚持“内在持续改进、外在帮扶提升”的工作理念，严控业务运营操作风险，不断提高业务运营管理水平。结合《内部控制手册》及《网点关键岗位一页通》的学习，再次温习部门岗位职责，要求每位员工熟悉自己岗位涉及的专业流程、风险要点及相关控制措施，强调了合规底线，让员工将合规意识深植于心，强化风险意识。
通过本次深化《内部控制手册》及《网点关键岗位一页通》的学习应用，茄子河支行将进一步夯实内控安防工作，做好风险防控，推进支行业务高质量可持续协调发展。