高效课堂的改革活动正在如火如荼的进行着，针对改革中出现的问题和疑惑，高一年级召开专门会议，请来教科室主任孙晓波老师来为我们答疑解惑！
孙晓波主任强调：一备是基础，一研是交流，讨论就是为了手稿的最优化，集体的思维碰撞出的火花，才是精华！在一研的过程中，组长是课题的负责人，本着对专业的尊重，按照研课流程，组长要组织本组成员进行认真的教研！导、思、议、展、评、检六环节环环相扣，构成完整的课堂流程！一研的手稿讲究实践性，针对性，操作性！
杨校长总结指出：工作不是一个人的事，也不是几个人的事，而是大家，一个集体的事！每个人都要积极参与，以自己不同的方式在各自的岗位上为我校的课堂改革做出贡献！每一位教师都要在总结中前进，教训中进步，高一的每一位教师都能为课改做出自己的贡献！
杨校长向大家推荐了华为高管徐家俊写给任正非的辞职信，信中总结了十二条职场经验：
一、从小事做起，学会吃亏，与他人合作。
二、心有多大，舞台就有多大。
三、好好学习，天天向上。
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思。
五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。
六、独立思考，不人云亦云。
七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。
八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。
九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了。
十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人。
十一、开放和分享的态度，在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。
十二、做好时间管理。