今天开始对油田园进行视导。第一站胜利第三实验幼儿园。
胜利三幼1965年建园，明年将迎来60周年园庆。
抽签进班。
集体教学活动《动物的尾巴》
加点环节。过渡环节组织有序，避免等待，孩子们可以看自己带来的图书，每个小椅子上都有布套，里面放着图书和魔尺。幼儿自我服务能力较强，洗手间厕纸用完后，自己更换。
室内区域游戏开始了。孩子们拿着自己的选区卡自主选择区域。小医院和香香堡孩子们玩得很投入，社会性发展不错。建议益智区、美工区等材料再丰富；材料收纳继续优化，收纳盒和橱子有对应的标识，但是盒子很深不透明，不便于幼儿拿材料，可以在收纳盒上贴材料标识。
碰到了我的学生。
户外活动要开始了。
圈操。今天带操的是53岁的老教师。
瞧，我们的老教师是不是很有活力啊！
一物多玩， 玩转呼啦圈。
放松以后，再玩布垫。
师幼互动挺好，老师们能和孩子玩儿到一块，而且保育很细致，天冷随时提醒孩子整理衣服，并及时帮助有需要的孩子。
园长汇报环节
以“成长 发展”为关键点，以“学习 提升”为着力点，聚焦夯实基础练内功。
一、充分发挥党支部、团青小组和工会组织的多元作用，形成全方位的团队建设体系，从思想、情感和技能等多维度为教职员工赋能。
党支部通过丰富创新的“四讲四学”教育模式及系列主题活动，如走进黄河文化馆、党建带团建等，有效强化了党员干部的党性教育与红色文化熏陶，为团队树立了思想引领的标杆。
团青小组能从青年教师的实际需求出发，开展亲子关系团辅、健康相伴等活动，切实增强了团队凝聚力与协作能力，关注到青年员工工作与家庭平衡的挑战并积极应对。
工会组织在提升员工幸福感和归属感方面表现出色，多样化的春、秋游、观影等活动丰富了业余生活，在员工困难时及时伸出援手，且通过劳动竞赛提升应急处置能力，营造了积极和谐的工作氛围。
二、精准定位学前教育发展需求，以导师带徒为切入点，结合师德修养、学习研讨和课题研究主线，全面规划教师成长路径，应对教师老龄化问题有前瞻性思考与举措。
导师带徒计划中的“薪萌计划”通过成长方案、读书分享和业务指导等形式，为青年教师搭建了成长平台，在集体备课、听评课等活动中促进了教学相长，推动青年教师在实践中历练成长。
深度教研活动形式新颖且具有实效性，“专著选读 - 学习交流 - 总结评价”三步走模式形成良好闭环，显著提升教师分析与解决问题能力，在教育教学实践中对幼儿观察、个性化教育方面成效突出。
课题研究与班本课程开发相结合，既提升了教师的科研素养，又激发了教师基于幼儿兴趣开展教学创新的积极性，丰富了课程资源。
三、重视家园社协同育人，在家国教育中通过幼儿参与出旗仪式、结合时事节气准备发言内容等方式，从小培养幼儿民族自豪感和对国家大事的关注，传统节日与文化教育也有助于涵养幼儿优秀品质。
家园沟通形式丰富多样且深入，家长沙龙、开放日、论坛等活动从多层面和内容与家长深度交流，针对新生家长问题开展专项沙龙并进行家庭教育宣讲，有效提升家长对幼儿园教育理念的认同度并促进其重视家庭教育。
社区联谊活动积极有效，邀请宣讲员和组织老少互动活动，增进了家园社之间的友谊与合作，为幼儿创造了更丰富的成长环境。
四、坚持科学的幼小衔接原则，从身心、生活、社会和学习四个维度全面规划，具有系统性和全面性。
户外活动针对性强，根据小学反馈加强幼儿核心力量训练，成立芭蕾舞团及开展攀爬、骑行等活动，既锻炼了体魄又培养了自信、独立与合作精神。
生活活动注重习惯养成，通过多种引导方式让幼儿学会自理生活，自理能力大赛也起到了良好的激励作用。 实践活动丰富，文明礼仪月活动及各类参观探索活动增进了幼儿社会性发展，在合作、协商解决问题等方面给予幼儿充分的引导与锻炼。
教育活动中能利用现代教育技术和教具，如希沃一体机和机器人课程，提升幼儿思维逻辑性并树立科学用脑意识。
下午教研活动主题：户外自主运动中如何观察和支持幼儿跳跃动作能力发展。
三节集体教育活动。
大班健康《快乐跳圈圈》
放松活动了 游戏结束啦！
小班语言《报纸上的洞》
中班健康《小蚱蜢学跳高》
老师跳的好高啊！
2025年胜利第三实验幼儿园将迎来60年园庆，祝愿幼儿园在“稳”的基础上进一步夯实，“进”的态势进一步稳固，“新”的动能进一步积蓄。
让老园生发新活力，继续以深耕的态度干事，用笃定的信心前行。