龙岩市长汀县检察院 任素婕
在当今社会，专业技术人才是推动经济和社会发展的重要力量。随着科技的快速发展和经济结构的深刻变化，建设一支高素质的专业技术人才队伍显得尤为重要。扎实推进专技人才队伍建设，不仅是满足国家经济社会发展需要的必然要求，也是提升国家创新能力和国际竞争力的重要举措。
首先，专技人才的培养应当与经济社会发展的需求紧密结合。不同阶段、不同地区的经济发展水平和行业需求各不相同，因此，专业技术人才的培养和引进也应因地制宜。以科技创新为主导的行业，如人工智能、大数据、生物科技等，人才需求日益旺盛，各级政府和企业应积极开展专业人才的培训和引进工作，确保人才队伍的专业性和适应性。同时，应该鼓励高校和科研机构根据市场需求调整专业设置，增强科技人才的培养针对性。
其次，应注重专业技术人才的职业发展路径。助力人才的成长与发展可以建立健全多层次、全方位的职业发展体系，提供良好的培训和实践机会，使专业技术人才在工作实践中不断提升自己的专业技能和综合素质。此外，企业也应当为专技人才设置合理的职业晋升通道和发展空间，从而提升人才的工作积极性和创造力，使他们在各自的领域中有更大的成就。
再次，合理的激励机制是吸引和留住专业技术人才的重要因素。各级政府及相关社会组织应通过制定有吸引力的薪酬标准和科研奖励制度，激励专技人才在各自领域中做出更大贡献。与此同时，良好的工作环境、氛围及企业文化也是吸引人才的重要因素，特别是在激烈的人才竞争中，只有提供更具吸引力的综合条件，才能更好地留住人才。专业技术人才的培养不仅仅是政府的责任，企业同样需要积极参与。企业可以通过设立实习基地、提供就业机会等方式，与高校和职业培训机构密切合作，形成产学研一体化的人才培养模式。这种模式不仅能提升学生的实践能力，也能增强企业对人才的吸纳和培养能力，实现双赢。
此外，国际化视野也是加强专技人才队伍建设的一个重要方面。随着全球化的深入发展，各国之间的科技竞争愈发激烈，中国也应加强与国际高端人才的交流与合作，吸引先进的专业技术人才来华发展。同时，应鼓励国内人才走出去，参与国际项目合作，提升国内人才的国际视野和创新能力。
最后，政策的引导和保障不可或缺。政府应根据经济社会发展的需要，不断优化人才政策，提供资金、政策、信息等多方面的支持，为专业技术人才的成长创造良好的环境和条件。此外，要建立健全人才评价机制，注重发挥社会力量参与人才评估与选拔的作用，提高人才能进能出、各尽其才的效率，以便实现人才资源的最优配置。
总之，扎实推进专业技术人才队伍建设是一项系统工程，需要各方共同努力，政府、企业、高校、科研机构等各类主体应齐心协力，形成合力，确保专业技术人才的数量和质量，推动社会的持续创新与发展。只有这样，才能在全球竞争中赢得主动权，实现中华民族的伟大复兴。