11月27日下午17时50分，清涧检查工区办公室内，大家讨论的热火朝天，仔细一听，原来是《铁路职工政治理论应知应会网络答题》的相关知识点，就在刚才，班组党支部组织全员进行了集中答题，答题率100%、合格率100%。通过近期班组党支部的一系列“组合拳”，大家学习的自觉性和主动性有了显著提高，班组凝聚力和向心力也得到了进一步增强。
思想教育由“独奏”转变为“集鸣"
在以往的政治学习中，清涧检查工区班组党支部更多的是由支部书记或班组长按照学习计划，“照本宣科”的全篇通读，参加学习的部分职工反映听的犯困，导致集中学习的质量不高；在10月份班组党小组改组为党支部后，班组党支部同志们集思广益后决定换种培训形式：变“一人讲”为“大家谈”，根据学习计划，发动全员轮流上讲台、当讲师，分享自身工作实践中的经验感悟、鲜活事迹，让学习内容接“地气”，让班组学习聚人气、凝士气。经过这个转变，在班组召开的“11.7反思会”上大家“背规章、读制度”的反思少了，结合自身实际自省差距、反思问题的多了。
战斗堡垒由“党员维护”转变为“党群共建”
清涧检查工区现有职工13名，其中党员4名，团员3名，剩余5名同志中有工班长任职经验的3人。是一个整体政治素养过硬、业务素质较高的团队。怎么才能充分调动起大家的自觉性和主动性一直是班组党支部一直在思考和探索的问题。在进入防断期以来，该支部充分发挥“奖罚日日公布”、“先进全员共评”等形式，让在日常安全生产中作用发挥突出、团队意识较强的5名同志拿到了回报、收获了荣誉，极大的调动起全员立足岗位，明责落标的自觉新和积极性。党组织的战斗堡垒作用得到了进一步强化和稳固。
先进模范由“党员带头”转变为“全员奋进”
随着班组党支部思想教育的优化和奖惩制度的落实，在每日的班组碰头会中，全员“侯工之声”点赞成为了一个固定环节，在阅读点赞中，大家见到了很多老熟人和新同志：“40年如一日的邰书记让大家敬仰”，“新入路的青年们体会感悟让大家感动”。在看完那一个个侯工最美的鲜活事例，大家感触颇深：我们都有1个共同的名字“侯工人”，我们都有1个共同的心愿“侯工好”。大家纷纷表示：一定会见贤思齐，强化安全责任意识，严格落实作业标准，及时发现设备安全隐患，做好防断除雪应急处置，为班组争荣誉、为车间保安全。
在上级的正确领导下、在班组全员的同心协力下，清涧检查工区党支部将全力以赴，为打赢这场攻坚战，确保安全年的顺利实现勇担当、做贡献。