助推高质量充分就业,是促进高质量发展的内在要求,是增进人民福祉的根本举措。新时代,走好助推高质量充分就业的实践进路,发挥好公共就业服务作用,将优化公共就业服务供给作为关键抓手,抓住人才、市场两个基本点,聚焦就业观念、就业技能等关键要素,筑牢高质量充分就业根基。
重塑就业观念，源头提升高质量充分就业的动力和活力。提升公共就业服务供给质量，首先体现在就业观念的与时俱进。一方面，强化组织宣介活动，深化社会对就业的新认知。要以媒体、网络、社区活动等形式,广泛传播新时代就业观念。另一方面,组织建立实践引导,完善精准性就业导向服务。要通过特色化职业培训、专业性就业指导活动,为青年、毕业生等重点群体提供职业规划。
扩展就业技能，打通高质量充分就业的技术屏障。现阶段,公共就业服务通过构建新方式、新手段拓宽就业渠道,以“建平台”“常走访”等线上、线下结合的方式来打破就业供需壁垒,从就业渠道层面助推高质量充分就业。一方面,要巧借数字化之力,搭建“云端送岗、精准推岗”的就业信息化服务平台,整合就业信息,打通沟通渠道。另一方面,要对重点人群开展梳理摸排,制定个性化就业方案。在打通就业渠道的基础上,搭建新渠道实现信息优化与完善,打破信息隔阂的痛点。
优化就业环境，厚植高质量充分就业的创新土壤。公共就业服务通过政策支持、制度保障能有力作用于创新环境的培育,营造“人人敢创新”的氛围，以实现“创业带动就业”的新型就业模式。广东省人社厅连续8年牵头举办广东“众创杯”创业创新大赛,吸引超14万个项目报名、超80万人次参赛，提供优秀创业项目资助超1亿元,同时,60%以上的获奖项目成功转化落地。可见，促进高质量充分就业,需要公共就业服务在就业环境方面不断推进。不断拓宽产业创新空间,营造个人能创新、企业敢创新、产业会创新的市场环境,带动就业良好生态。以公共服务均等化为基点,关心创新型劳动者的急难愁盼，对于新兴领域的创新型人才,可适当加大对其社会保障等公共服务的保障力度,激发其投身创新事业的积极性,保障“创业带动就业”的良好根基,让更多人
才能够找到自己适合的领域,在更广阔的天地书写绚烂人生。