基层治理是国家治理的基石，基层社会是治理创新的天然试验场。近年来，在中央三令五申要力戒形式主义的背景下，明目张胆的形式主义成为人人喊打的过街老鼠，但是部分地区却又将形式主义披上“创新”外衣粉墨登场，为了创新而创新，这种异化成形式主义的创新，本质上还是形式主义，看似“创意”满满，实则“创伤”无限。
无论是取代了“面对面”的“键对键”，还是各种“1234工作法”“四度工作法”“村镇联办”这样的复制出来的新词汇，其背后往往藏着的是有形无实、光说不练的假把式。而这些的背后往往离不开三种“主义”在作祟：一是脱离实际的“本本主义”。一些地方妄图追逐创新之名，却不务创新之实，“照葫芦画瓢”，只为省时省力，这种的“本本主义”只会让创新有名无实，将创新性工作变成作秀。二是急功近利的“投机主义”。个别干部总认为只要披上了“创新”的外衣，就象征着“进步”“用心”。所以为了吸引上级注意、得到上级认可，就通过耍小聪明、钻空子的做法，在名字上给本不出彩的工作“化化妆”“美美颜”，实际上却是“换汤不换药”。三是脱离群众的“官僚主义”。一些党员干部只唯上、不唯实，热衷于政绩工程，凭想象“创新”，拍胸脯决策，这就成了滋生形式主义的土壤，这种错位的政绩观，难免导致工作“脱实向虚”。
诊治此症，还需从头入手：一方面，心病还须心药医。强化思想教育必不可少，教育引导党员干部守牢思想“防线”、行为“红线”，对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，必须把多谋民生之利、多解民生之忧，作为创新的根本出发点和落脚点，做到不贪一时之功，不图一时之名。另一方面，能力要以良方提升。创新并不是信手拈来，要秉持着“缺什么补什么”的原则，大兴调查研究之风，扑下身子，深入到街头巷尾、厂矿车间、背阴胡同，找到解决问题的切入点，制定出行之有效的创新举措。只有以良方猛药，相辅相成，才能真正使“伪创新，真形式”的形式主义药到病除，还基层一个清朗有为的创新环境。