在新时代新征程的路上，为了迎接挑战、抢抓机遇、赢得历史发展的主动权，为了更有力的促进高质量发展，必须要夯实人才基础，让人才队伍规模宏大、质量优良。所以抓实人才工作，要全方面协调，多措并举，培养、发展、引进三方面合力，才能培养造就更多优秀人才，把各方面人才的积极性、创造性、内生动力和强大活力充分有效地释放出来，更好地助力高质量发展。
建立人才“强磁场”，为高质量发展集聚人才。人才是实现高质量发展、民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，是衡量一个国家综合国力的重要指标。为推动事业发展注入更多人才活水，要有“聚天下英才而用之”的格局和胸怀，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来。要善于在增强一个地方对人才的吸引力上做文章，着力打造引才聚才“强磁场”，既让人才来得了，也让人才留得住。扎实做好人才引进工作，既要拓宽渠道，坚持全球视野，也要因地制宜，坚持缺什么引什么，不断提升人才引进的针对性、实效性，将更多优秀人才引进来。
打好人才“组合拳”，为高质量发展培育人才。人才是促进高质量发展的重要动力，要让人才与高质量双向奔赴，就要坚持需求导向，提升人才培养的针对性、实效性，不断增强人才的实干精神和创新能力。扎实推进人才培育工作，要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，始终把准人才工作的目标方向，为培养高素质专业化人才队伍打下坚实基础。要以推动高质量发展为主题，充分考虑人才成长进步的需求，坚持立足国家发展高度，善于用现代化的制度体系和文化体系培养人才、使用人才、激励人才。要善于量体裁衣，坚持从实际出发，制定更多个性化培养计划，在充分挖掘人才潜力方面见行见效，助力人才在适合的岗位上发挥更大的作用。
打通人才“成长链”，为高质量发展夯实人才。功以才成，业由才广。为高质量发展提供源源不竭的人才力量和智力支撑，要看到人才成长具有周期性、规律性，不可能一蹴而就，坚持在提升人才队伍质量上下功夫。要坚持党建引领，聚焦人才需求、素能提升、产才融合，做到提前谋划、统筹推进，不断健全人才使用机制，着力打通人才“成长链”。动态掌握高质量发展对人才需求，及时调整人才培育计划，为人才的成长进步营造更好的环境，持续强化人才支撑，不断优化人才队伍结构，推动人才队伍现代化、人才治理现代化、人才环境现代化、人才效能现代化，不断充盈人才“蓄水池”，为高质量发展提供强有力的人才保障。