随着原集体企业同质化管理的实施，如何让原集体企业退休的老同志合规、合理地享受统筹外费用，成为了保障退休员工生活质量的重要课题。这些费用不仅关乎退休人员的基本生活保障，更体现了企业对老同志的关爱与责任。
在这一背景下，崇明供电公司工会的离退休工作人员与原集体企业的离退休工作管理人员积极展开合作，深入探讨退休人员福利的管理与服务。双方通过定期会议和电话沟通，分享各自的经验和做法，以确保退休人员的统筹外费用能够合规、合理地发放。市公司离退休工作部管理处也经常电话联系指导相关工作，推动离退休服务的规范化和有效性。离退休工作部管理处强调合理合规的管理不仅是对退休人员的负责，也是对企业资源的有效利用。
在多次讨论中，崇明供电公司和原集体企业的管理人员共同制定了一套明确的管理方案，涵盖了退休人员统筹外费用的申请、审核、发放等环节。确保每一位退休人员都能享受到应有的福利，同时避免了资源的浪费和不必要的纠纷。
在实施过程中，崇明供电公司与原集体企业单位始终关注退休人员的实际需求，通过倾听退休人员的心声，不断优化服务，确保每位退休工人都能感受到来自企业的关怀与温暖。
在未来，崇明供电公司将继续关注政策变化和老同志的需求，不断优化工作流程，为退休老同志提供更优质，更贴心的服务，确保每位退休人员都能安心、快乐地享受退休生活，为建设和谐美好的社会贡献力量。
