为抢抓机遇,九里山信用社早谋划、早部署,提前备战“开门红”营销活动,确保实现首季“开门红”。
来到周边行政村进行名单对接,筛选优质客户,为明年开门红做准备
在工作闲暇之余组织员工参加营销培训及营销技能提升培训,通过典型案例讲授营销技巧,灌输营销方法,进一步提升全员营销能力,为“开门红”工作奠定坚实基础。
结合工作实际,将每个人的储蓄存款、对公存款、电子渠道等指标纳入考核体系,注重强化考核激励机制,充分调动各层级各岗位人员的积极性、主动性、创造性,确保全员营销、全员行动、全员提升。
为抢抓机遇,九里山信用社早谋划、早部署,提前备战“开门红”营销活动,确保实现首季“开门红”。
来到周边行政村进行名单对接,筛选优质客户,为明年开门红做准备
在工作闲暇之余组织员工参加营销培训及营销技能提升培训,通过典型案例讲授营销技巧,灌输营销方法,进一步提升全员营销能力,为“开门红”工作奠定坚实基础。
结合工作实际,将每个人的储蓄存款、对公存款、电子渠道等指标纳入考核体系,注重强化考核激励机制,充分调动各层级各岗位人员的积极性、主动性、创造性,确保全员营销、全员行动、全员提升。