无奋斗，不青春。江汉区分公司深谙青年力量之于企业发展的关键意义，秉持关心、关爱、关注大学生员工成长成才的初心，于11月24日召开大学生座谈会，旨在切实解决大学生成长困惑，激励广大青年主动担当作为。会议由区分公司党总支青年委员、副总经理张婷主持，区公司领导班子、各部门负责人、近五年入职大学生参加会议。
会上，江汉区分公司团支部书记领学市公司《关于印发<关于加强和改进武汉邮政共青团工作的指导意见>的通知》文件；综合办公室主任接力，深入传达宣贯市公司《关于印发<加强武汉邮政企业大学生员工培养工作实施方案>的通知》《关于成立武汉市邮政分公司人才工作领导小组有关事项的通知》文件，通过相关政策解读，为大学生员工成长明晰方向。
寄递业务部翟娇莉经理、金融业务部熊茜经理化身“职场导师”，结合自身奋斗历程，倾囊分享工作方法和技巧，深入浅出，面面俱到，提出了许多利于大学生员工发展的宝贵建议。现场气氛轻松活跃，是一场青春与经验的思想碰撞盛宴。
随后，来自不同岗位、不同年龄层级的29名大学生踊跃发言。有的分享初入职场时，面对复杂业务，从手忙脚乱到游刃有余的蜕变历程；有的畅谈在基层网点，与客户如何建立深厚情谊，助力业务发展的暖心故事。大家立足“我的岗位、我的作为”各抒己见，谈工作酸甜苦辣、悟成长点滴心得、展未来壮志豪言，充分展现了新时代青年朝气蓬勃、奋发作为的良好精神面貌，为现场增添了一抹抹亮丽色彩。
公司领导们全程凝神倾听，对大学生们入职表现及发言亮点予以充分肯定，针对大学生员工会上提出的问题和困惑进行逐一解答，敦促大学生员工要坚定理想信念、锚定发展方向，保持初心、戒骄戒躁、吃苦耐劳。
张婷副总经理巧用“破茧—蝶变—翱翔”三部曲寄语大学生员工，珍惜每一次学习契机，在不同岗位锻炼中积累业务知识、修炼抗压能力，学会化解负面情绪，大胆展现自我风采，以扎实积累实现“蝶变”；凭借前期厚积薄发，以扎实专业技能披坚执锐，让纸上规划落地生根，最终振翅“翱翔”。
姚特副总经理则送出五点“成长秘籍”：一是不论身处何岗，在思想上、行动上严格要求自己；二是在角色转换上，要善于学习、善于思考、善于表现；三是脚踏实地做事，摒弃好高骛远，拒绝“躺平”虚度；四是时刻保持积极心态，视挫折为成长阶梯；五是理清自我规划，让前行步步有章可循。
吴涛副总经理亦对大学生员工提出四点殷切期望：一是踏实为人，用心工作。继承邮政优良传统、合规笃行，对标榜样汲取奋进力量；二是勇挑重担，超越梦想。做好职业生涯规划，锚定目标破浪前行；三是加强学习，提升能力。在金融主业深耕细作，寄递、邮务多元涉猎，抓住提升自我的机会；四是适应新形势，迎接新挑战。以灵动思维助力破局，为企业创新发展添砖加瓦。
周安福总经理敞开心扉分享往昔奋斗历程，以亲身经历为引，鼓舞大学生员工敢闯敢试担当。随后，从定位、提升、目标三方面进行深度剖析：于“定位”维度：认清对企业对自己的定位。前者是安身立命的“港湾”，后者是拼搏奋进的“船桨”，要摒弃躺平思想和佛系心态。在“提升”板块，一则锻炼自己。多岗位、多专业锻炼，一线和机关双重锻炼，在实战中淬炼真本领，在工作中得到成长和升华。二则丰富自己。知识上，如海绵吸水，汲取岗位知识、同事智慧；社交上，打破壁垒，不畏社交，拓展人脉“朋友圈”；精神上，以书为友，丰盈内心世界，补足精神之钙，筑牢价值根基。三则挖掘自己。挖掘自身潜能；盘活身边资源；挖掘发展空间。于“目标”层面：培养不甘平庸、敢于冒险、尊重规律的精神品质，锚定发展方向，脚踏实地实现目标。
以书启智、以书养性、以书修德。座谈尾声，周安福总经理为参会大学生员工暖心赠书《向上生长》，勉励大学生员工们在阅读中开拓视野、陶冶情操，养成阅读习惯，不断提升自我素养、丰富知识储备。
此次座谈会为大学生员工搭建了沟通交流、互相学习、共同提高的平台，也使公司了解到大学生员工的真实想法和需求，为后续人才培养工作提供有益参考，更让大学生深感企业关怀，归属感满格。大家纷纷表示，将端正态度、真学真干，以踏实奋进之姿，持续提升专业能力，充分发挥自身潜力，为江汉邮政贡献青年力量，书写属于自己的青春华章！