聚焦“三个抓手”深化
干部作风能力大提升
今年以来青化镇深入贯彻落实党的二十届三中全会提出的建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍重大任务，建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系，努力锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
抓学习，强化干部政治素养。持续抓好干部党建引领，持续强化党性教育，深度参与党组织的活动中去。实施理论学习提升工程，建立理论学习小组制度，引导干部自觉坚持党的领导，听党话、跟党走，做好青年的价值引领和青年意识形态工作。截止目前，全镇开展中心组学习13次，专题读书班2次，专题辅导会3场，专题党课4场，观看警示教育纪录片5部，开展集体学习140次、交流研讨35次。
抓落实，强化干部工作职责。鼓励年轻干部要走出办公室，经常性深入田间地头、街头巷尾拉家常、察民情，与群众打成一片，主动站在群众的立场思考问题，设身处地为群众着想。提升服务群众的本领，时刻关注群众需求，畅通问题反馈渠道，从群众关注的高频事项出发，梳理共性，举一反三，力争通过一个诉求解决一类问题。优化服务流程，简化办事程序，提高办事效率，为群众提供更加便捷高效的服务。开展志愿服务，组织干部深入基层、深入群众，开展志愿服务活动，解决群众实际困难。
抓作风，强化干部能力提升。加强党性教育，使党员干部在深谙马克思主义所揭示的人类社会发展规律的基础上，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。积极开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良传统、党风廉政教育培训，引导党员干部增强宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识、规矩意识，做到对党忠诚，清白做人，干净做事。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，加强对敢担当、善作为干部的激励保护，充分激发干部干事创业的内生动力。