2024年11月21日-22日，山东分行纪委书记、党委委员唐斌一行先后赴枣庄分行、济宁曲阜支行进行工作调研，拜访人民银行枣庄分行，开展党建联系点、合规文化建设与发展实践联系点调研指导，走访慰问一线员工。省行内控合规部祝广成总经理、省行党委第二巡查组杨召勇组长陪同参加了调研。
在枣庄分行，唐斌纪委书记赴党建联系点枣庄分行营业部开展党建工作调研与指导，唐书记对枣庄分行党建工作开展情况给予了肯定，并提出五点要求：一是坚持第一议题制度，守牢政治方向；二是坚持党建引领发展，党建业务两手抓、两促进；三是坚持严格政治标准，打造过硬队伍；四是坚持打造基层堡垒，夯实最后一公里；五是坚持做实员工关爱，凝结队伍合力。
随后，唐斌纪委书记走访了人民银行枣庄市分行，与王伟行长就服务实体经济、维护金融安全、稳定金融秩序以及反洗钱等工作进行了深入沟通交流。王伟行长对唐书记的来访表示感谢，对枣庄工行经营管理各项工作予以高度评价和肯定，双方就各项金融政策的执行以及进一步做好人民银行综合执法检查配合等事项进行了广泛交流。
最后，唐斌纪委书记到分行营业部营业室、市中支行看望慰问基层一线员工，参观了营业网点和职工食堂，了解基层机构内控案防、员工管理、工作生活等方面的情况，要求基层机构及时了解员工，尤其青年员工的思想动态，从生活的细节入手，认真做好员工关心关爱工作。
在济宁曲阜支行（省行合规文化建设与发展实践联系点），唐斌纪委书记一行参观了曲阜支行合规文化阵地建设成果，并对支行以儒家传统文化为特色打造的合规文化建设品牌给予了充分肯定。
随后，唐斌纪委书记参观了职工之家，详细了解员工工作、就餐及休息情况，要求进一步强化员工关心关爱，用心了解员工的所思所想所盼，解决好员工“急难愁盼”的问题，进一步凝聚队伍，提升战斗力。
最后，唐斌纪委书记参加山东分行合规文化建设与发展实践联系点建设工作交流座谈会，支行汇报了基本经营情况和内控合规管理情况，5名部室（网点）负责人结合本部门实际就经营发展、内控案防、队伍建设等工作进行了交流汇报。
会议最后，结合支行下一步工作，唐斌纪委书记要求：
一是强化思想认识。曲阜支行全行上下要深入贯彻落实中央经济金融会议精神、党的二十届三中全会精神，扎实推进和弘扬“五要五不”中国特色金融文化，把坚守合规底线，远离违规红线化作思想自觉、行动自觉。
二是强化合规建设。要坚持做到“三盯四强”（盯责任、盯基础、盯风险，强联动、强警示、强问责、强队伍），压紧压实工作责任，进一步梳理经营发展过程中的薄弱环节和风险点，分类施策，逐一解决，切实把各类风险消灭在萌芽之中。同时作为合规文化建设与发展实践联系点，既要注重面子也要注重里子，既要注重形式也要注重实质，当好“试验田”，尽快形成一批可复制、可推广的新经验、新制度，做好示范引领。
三是强化队伍建设。进一步畅通员工职业发展渠道，合理使用各年龄段干部，充分调动广大员工干事创业积极性。同时加强员工关心关爱，妥善解决好工作环境、就餐、住宿等问题，不断提高员工幸福感、获得感。
四是做好收官开局。要进一步统一思想，统一行动，不断提高市场竞争力、价值创造力，扎扎实实做好年末收官各项工作，为明年开好局、起好步。