基层治理"小马拉大车"难题，不能把减负简单理解为工作"减量"，而是要注重标本兼治，通过治理转型、制度创新、作风转变等手段达到减负目标。
根治基层负担过重的问题，要从优化政府权责配置入手，建立分工合理、权责一致的基层治理体制。设置职责任务下沉的标准和门槛，职能部门下放职责任务要按照事前酝酿、提出申请、组织审核的程序进行。按照"权随责走、费随事转"的原则，为基层提供必要的各类保障，推动管理权限和民生服务下放到基层，确保基层"接得住、办得好"。按照"谁主管、谁负责"原则，科学规范属地管理，有效减少基层"属地管理"事项，切实解决属地责任扩大化等问题。
根治基层负担过重的顽疾，要推动督查考核事项向中心聚力、向发展聚焦，完善重实干、重实绩、重担当的考核机制，不断推动精准问责、规范问责。形成一套定计划、列清单、事前审批的严密流程，加强督查考核的总量控制和计划管理，切实提升督查考核实效。要深化精准问责、规范问责，避免问责泛化、简单化，严禁任性问责，防止问责走样，落实容错纠错机制。
作风建设只有进行时，没有完成时。坚持以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观、权力观。基层减负，重在减形式主义、减官僚主义、减层层加码。改变工作作风，基层干部才能真正成为减负政策的受益者。制定详细的"减负清单"和"落实程序"，推动应减尽减、能减必减，通过建立长效机制，牢牢守住精文减会硬杠杠，紧紧扼住基层重负反弹回潮的冲动。最后，要从技术层面切入，充分使用互联网、大数据、人工智能等技术手段，发挥出科技减负、数据赋能的作用，防止信息形式主义与智能官僚主义，避免技术反噬治理，真正将基层干部从繁琐的事务中解放出来。（龙门镇：陈烨蕾）