随着5G技术的不断成熟和应用的广泛推广，5GC核心网也在不断发展和完善，为提高核心网团队整体技术水平，核心网运营网格通过组织多元化的培训活动，旨在提升员工的专业技能，强化团队协作精神，营造浓厚的学习氛围。
一、专家引领，知识共享
为了不断提升本单元维护人员的专业技能和知识水平，我们不定期邀请厂家工程师为团队成员进行专题培训。培训内容涵盖移网IMS（IP多媒体子系统）、5GC（5G核心网络）、MEC（多接入边缘计算）、随行专网以及新通讯技术等前沿领域。通过这些专业的讲解和交流，不仅能够帮助大家掌握最新的技术和应用，还能增强团队的综合素质，为保障网络的稳定运行和提供优质服务打下坚实的基础。
二、骨干传经，经验传承
在网格内部，我们组织技术骨干进行维护经验的传授和知识分享。技术骨干凭借多年了积累的丰富的工作经验和深厚的理论知识，为大家详细讲解核心网设备维护的要点、故障排查的方法以及高效的工作技巧。通过这样的内部交流，不仅提升了每位成员的专业技能，还促进了团队之间的相互学习和协作。
三、自主探索，互助成长
除了集体学习外，我们的团队还特别鼓励员工开展自主学习与相互帮助。为了帮助新员工更快地适应工作环境，提升专业技能，我们实行了“师带徒”制度。导师不仅会在技术上给予指导，还会在工作方法、职业素养等方面进行全面辅导。通过一对一的传帮带，新员工能够更快地掌握必要的技能，解决实际工作中遇到的问题，加速成长。这种“师带徒”的模式不仅促进了新老员工之间的交流与合作，也为团队的持续发展注入了新的活力。
通过这一系列的培训活动，我们的核心网团队已经形成了浓厚的学习氛围，每位成员都在不断进步中。未来，我们将继续坚持这一长期的培训策略，致力于打造一支技术精湛、团结协作的精英团队。