近日，为进一步做好离退休人员统筹外一次性补贴的发放工作，青浦公司召开专题会议，就一次性节日慰问发放工作调整进行了全面部署。这次调整，既是2020年底退休人员社会化改革移交完成后的进一步完善，也是公司对退休职工关怀的延续与重视。
公司始终坚持福利管理原则，对涉及离退休统筹外的项目实施严格管控。虽然一次性节日慰问调整为“只减不增”，但医疗费、活动费和困难补助等项目暂不涉及，保障了老同志日常所需的基本支持。此次政策调整影响范围较广，涉及新退休职工数量多，政策性强、关注度高。青浦公司秉持对老同志负责的态度，加强组织领导，明确责任分工，确保政策调整落实到位。
为了让退休职工更好地理解和接受此次调整，公司将积极主动与老同志沟通。在政策宣贯中，既要做到细致耐心，也要注重情感关怀。对于一些政策解释中可能遇到的疑惑，人资部将和离退休管理专职一起到场，面对面答疑解惑，让老同志安心、放心。
在政策执行层面，公司将严格审核调整范围内的人员及金额，确保发放工作不出差错。为确保工作透明高效，公司将进一步完善福利系统台账管理，做到人员数据和实际发放相一致，强化合规操作。
虽然政策调整是大势所趋，但公司对老同志的关怀不会减少。青浦公司将继续通过多种方式，继续加强退休人员管理工作，注重政策执行与人文关怀相结合，稳步推进改革的同时，让老同志切实感受到来自公司的温暖。
