为进一步加强广大干部员工的警示教育，做好典型案例宣传，解决警示教育传达不到位、员工违规违纪行为屡查屡犯等问题，玉溪分行于2024年11月21日晚召开员工警示教育大会。本次大会通过现场与E视讯的方式召开，传达警示范围覆盖全行干部员工。
大会第一议程由胡晓波纪委书记分层分类通报了云南分行近年查处的各领域违法违规典型案例和玉溪分行近期查处的典型案例，涵盖了信用卡套现、代客操作、代客保管、虚列开支报销费用、绩效二次分配等典型问题，深入剖析典型案例背后的问题根源，要求各行、各部门要做到以案为鉴，自觉对标对表。 一是思想认识上再提高，增强从严治理的思想自觉和行动自觉； 二是制度学习上再强化，加强对党章、党纪及员工违规行为处理规定等规章制度的学习，始终心存敬畏，行有所止；三是员工教育监督上再深入，自觉强化遵规守纪的行动意识，并做好员工异常行为排查，抓早抓小；四是从严问责上再发力，坚持严震慑，强约束，坚决发现一起严肃处理一起；五是以案促质上再提升，对照查处案例举一反三，实现以案促行、以案促质。
大会第二议程由王孝丽副行长结合自身分管专业，学习各分支行在“管住钱”方面发生的典型案例，涵盖现场管理违规、融e借贷款案件、房地产开发贷款违规、经营快贷操作不审慎、违法放贷等，通过具体案例的学习，进一步教育引导干部员工提高对违规问题的认识，提升风险防范主动性，树立合规操作意识，自觉规范日常行为，远离违规违纪。随后组织学习《员工行为禁止规定》20条基本类禁止规定，警示员工严格遵守，增强自我约束、自我保护能力，加强合规意识，自觉抵制各类禁止行为，严守纪律红线，严把风险底线，不断强化制度执行力，并提出以下工作要求：一是从案例中吸取教训，以案为鉴，树立红线意识和底线思维，心有所戒，坚决杜绝重复犯错；二是统筹发展与安全，在职业生涯中树立系统观念、辩证思维，做到业务发展与风险防控齐头并进；三是从严管理自己，加强学习和约束，扣好第一粒扣子，时刻绷紧纪法和规矩这条弦，严于律己，严于修身，把遵规守矩刻印在心上，厚植金融报国的情怀，当好稳健金融的践行者。
本次警示教育大会的开展，受众面广，达到了以身边事教育身边人的警示意义，增强了广大干部员工的风险观念、法制观念和职业道德观念，提升了员工合规意识，对防范违规违纪行为和案件风险起到重要作用，为玉溪分行的高质量发展保驾护航。