近日，通过《求是》杂志阅读中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《促进高质量充分就业》，认识到在当今经济社会快速发展的时代背景下，“充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用”这一理念犹如一盏明灯，为我们照亮了实现人力资源高效、合理配置的前行道路，对于推动经济而进步目有极为重培练健库公民和社会今要的意义。
1992年，党的十四大提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，提出要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。这一重大理论突破，对我国改革开放和经济社会发展发挥了极为重要的作用。这也说明，理论创新对实践创新具有重大先导作用，全面深化改革必须以理论创新为先导。经过20多年实践，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，但仍存在不少问题，主要是市场秩序不规范，以不正当手段谋取经济利益的现象广泛存在;生产要素市场发展滞后，要素闲置和大量有效需求得不到满足并存;市场规则不统一，部门保护主义和地方保护主义大量存在;市场竞争不充分，阻碍优胜劣汰和结构调整，等等。这些问题不解决好，完善的社会主义市场经济体制是难以形成的。
市场并非万能，在人力资源配置过程中，也存在着一些天然的局限性。比如可能会出现局部地区或特定行业人力资源过度集中或短缺的失衡现象，一些弱势群体在市场竞争中可能会面临权益得不到保障等问题。此时，政府这只“看得见的手就必须发挥其应有的作用，与市场协同配合，实现人力资源的优化配置。
政府要当好“规则制定者”，通过制定完善且公平合理的劳动法律法规，为劳动者筑牢权益的“防护墙”。明确规定最低工资标准、合理的工时限制以及严格的劳动安全卫生标准等，确保劳动者在辛勤付出的同时，能够享受到应有的基本权益，免受不合理的剥削与侵害。这不仅是对劳动者尊严的维护，更是社会公平正义的重要体现。