在当今经济格局中，民营经济已成为推动我国高质量发展的重要引擎。深入实施新时代人才强省战略，优化涉企人才政策，为民营经济筑牢人才根基，是实现经济腾飞的关键所在。而社区，作为社会治理的基本单元，在这一宏伟战略中也能发挥独特且积极的作用，成为吸引人才、留住人才、培育人才的前沿阵地，为民营经济的蓬勃发展注入源源不断的动力。
社区是人才扎根的土壤，其环境的优劣直接影响人才的去留。一个和谐、包容、富有活力的社区环境，能够让人才产生强烈的归属感，从而安心投身于民营经济的建设中。社区应积极打造优质的生活服务圈，完善教育、医疗、文化等基础设施建设，解决人才的后顾之忧。
社区应充分发挥桥梁纽带作用，积极搭建企业与人才的沟通平台。定期举办人才招聘会、企业交流会、创业创新大赛等活动，将企业的人才需求与人才的职业期望精准对接。例如，通过组织民营企业家进社区开展宣讲会，让人才直观了解企业的发展前景、企业文化和岗位要求；同时，也为人才提供展示自身才华和创新项目的舞台，促进双方的双向选择和深度合作。这样的互动平台，不仅能提高人才的就业效率，也能帮助企业快速找到适配的人才，实现互利共赢。
社区作为社会治理的基础环节，能够整合各方资源，为民营企业人才提供多元化的培训与发展机会。与高校、职业培训机构合作，开展定制化的技能培训课程，提升人才的专业素养和实践能力，满足企业不同发展阶段的需求。
在新时代人才强省战略背景下，社区虽小，却大有可为。通过营造良好环境、搭建沟通桥梁、提供培训发展机会等多方面举措，为民营经济高质量发展的人才支撑体系添砖加瓦。让社区成为人才汇聚的洼地、创新创业的高地，共同书写民营经济蓬勃发展的壮丽篇章，在实现中华民族伟大复兴的征程中绽放独特光芒。