11月21日上午，为加速新入职大学生技能提升，促进青年职工快速成长成才，保障电厂高效、安全运行，华能聊城热电厂运行部在办公楼516会议室举行“师徒协议”签订仪式。签订仪式由运行部张主任主持，人资部裴主管、党建部尹主任出席，运行部新老职工师徒代表参加仪式。此次仪式标志着12对运行部的新老职工正式结为师徒关系。
仪式上，运行部贾主任首先发表了致辞，强调了师徒制度在传承业务、培养人才方面的重要作用，并对新入职的大学生表示了殷切期望。随后，按照既定程序，运行部师徒代表依次上台，郑重签订了师徒协议。
在签订协议的过程中，每位师父都表达了对徒弟的关爱与期望，承诺将全力以赴传授技艺和经验。而徒弟们也纷纷表示，将虚心向师父学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，为电厂的发展贡献自己的力量。
随后，师父代表和徒弟代表分别作了简短发言，表示会努力继承和发扬运行部“传帮带”的优良传统，以更加饱满的热情和更加坚定的信念，去迎接未来的机遇和挑战，以实际行动回报公司的培养和期望。
最后，人资部裴主管、党建部尹主任作了总结发言。
裴主管强调：青年员工是企业发展的未来和希望，希望你们能够珍惜这次学习的机会，做一个有心人，一个认真的人，要真正吃透所学知识，要勤勤恳恳，充分利用多样化的学习工具和学习方法，快速提升自己的能力，以适应公司发展的需要。
尹主任指出：运行工作是电厂中的关键一端，是锻炼、培养人才的好地方，青年人的学习能力强，要制定好自己的职业规划、成长目标。当下青年职工面临着前所未有的机遇，希望每一位青年职工都能珍惜这些机遇，充分发挥自己的优势和潜力。
此次师徒协议的签订，不仅为新员工提供了一个学习和成长的平台，也为老职工提供了一个传授业务、展现风采的舞台。通过师徒之间的传帮带，相信新入职的大学生将能够更快地适应工作环境，掌握专业技能，成为电厂的中坚力量。
华能聊城热电厂运行部一直以来都高度重视人才培养和队伍建设工作。此次师徒协议的签订，正是部门在人才培养方面迈出的又一重要步伐。未来，运行部将继续加强师徒制度的建设和完善，为电厂的高效、安全运行提供更加坚实的人才保障。