民营经济作为我国经济体系中最具活力与创造力的组成部分，11月7日上午，福建省人民政府新闻办公室召开福建省实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会，深入实施新时代人才强省战略，精心优化涉企人才政策，为民营经济高质量发展筑牢坚实人才支撑，这既是时代所需，更是推动区域经济稳健、可持续发展的关键之举。
人才是驱动企业创新发展的核心引擎。福建省政府大力支持民营企业人才队伍建设，不断优化涉企人才政策，一个民营企业想要得到高质量发展，就必须要有创新，而创新的实质便是人才。省政府优化涉企人才政策，发挥省级重点人才计划的牵引作用，实施产业领军团队、“创业之星”“创新之星”等项目。在厦门大学、福州大学等高校建设卓越工程师学院，开展工程硕博士校企联合培养改革，并实施省引才“百人计划”，对入选者给予100万-300万元支持，这样能够精准吸引各类优秀人才投身民营经济领域，为企业创新注入源源不断的智力活力，从而带来前沿知识、先进技术与创新思维，这样可以让民营企业得以不断开拓新的市场领域，推出更具竞争力的产品与服务。
良好的人才政策能够极大地提升民营企业的人才吸引力与凝聚力，助力企业打造稳定且高效的人才团队，不仅如此，省政府还通过一些工作措施为民营经济高质量发展提供坚实的人才支撑，例如，印发实施高层次人才认定和支持办法，对经过认定的人才，可享受安家补助、子女教育等13项工作和生活待遇，利用政策为人才提供了诸如优厚的薪酬待遇、广阔的职业发展空间、完善的生活保障等有利条件时，这样各类人才自然会对民营企业心生向往并愿意扎根于此。这不仅有效解决企业人才短缺的燃眉之急，还能在长期发展过程中逐步构建起一支素质优良、结构合理、富有创新精神的人才梯队，为企业的持续稳定发展奠定坚实基础。出台这些具有针对性、实效性且富有吸引力的涉企人才政策时，向外界传递了重视民营经济、支持企业发展的强烈信号，这有助于吸引更多的民营企业入驻，带动相关产业链的协同发展，形成产业集聚效应，进而推动整个区域经济的繁荣发展。
深入实施新时代人才强省战略，持续优化涉企人才政策，是一项长期而艰巨的系统工程。因此各方各界要协同发力，形成合力，共同为民营经济的高质量发展营造良好的人才生态环境，助力民营经济在新时代的浪潮中展翅腾飞。