随着经济社会发展，流动党员越来越多，一直以来都是党组织的重点工作方面。加强和改进流动党员教育管理，将流动党员的教育管理纳入党组织建设，实施清单化、精准化管理，确保流动党员在流动的过程中“流动不流失、流动不流学”，真正把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，保证流动党员的管理“不断链”，不断筑牢党组织建设，及时党的建设必要，更是我们党在规范自身建设，强基固本方面的必然。
强化教育管理。加强和改进流动党员教育管理，必须坚持党要管党、全面从严治党，把严的要求落实到流动党员教育管理工作全过程、各方面，不留盲区和死角。定期分享党的政策理论、红色故事、主题教育学习资料，依托各类线上平台及时推送相关学习内容，为流动党员提供多样化学习选择，切实破解流动党员学习教育“场所无保障、时间无保证”的问题。及时把流动党员组织起来、管理起来，使其无论何时何地都能找到组织，不让一名流动党员在他乡流失掉队。
强化组织关怀。党内关怀最重要的还是让流动党员真正融入到流入地党组织。一方面，可以对流动党员落实“四位一体”普遍关爱。政治上突出仪式感，给颁发纪念证书、纪念章，发送“政治生日”组织寄语；思想上注重谈话鼓励、谈话提醒；工作上落实岗位教育、创业扶持、澄清保护；生活上注重慰问探望，拉长关爱服务半径，对生活困难的流动党员，可以在普遍关爱的基础上，落实联合关爱等定个性化关爱措施，提高党内关爱的针对性和实效性。
强化服务保障。加强服务，重视党员帮助。利用节假日外出流动党员返乡的机会，通过线上线下掌握情况，走访流动党员家中，开展“ 送温暖、解难题、办实事 ”活动。了解党员的工作情况，掌握思想动态，帮助他们解决问题，将党组织的关怀和温暖送到他们家中，让流动党员感受到党组织是一个温暖的家庭。