人才是企业发展的核心动力之一，是企业最具有能动性的宝贵财富。习近平总书记指出，人才资源是第一资源，也是创新活力中最为活跃，最为积极的因素。
人才是企业的骨干力量，特别是在激烈的市场竞争中，企业间的竞争已逐步转化为人才的竞争。当前，市场竞争不断加剧，技术更新迭代加速，人才竞争日趋激烈，企业要综合考虑自身战略定位、人才队伍现状等因素，提前进行人才布局，不断拓宽人才引进渠道，优化人才队伍结构，这就离不开政府的支持。11月7日上午，福建省人民政府新闻办公室召开福建省实施新时代民营经济强省战略推进高质量发展系列新闻发布会，支持民营企业人才队伍建设，不断优化涉企人才政策。
企业要想在未来激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须做好相应人才的储备。对新兴业务领域，要加强人才发展规划，科学预测人才需求，不断拓宽人才引进渠道。福建省通过支持民营企业申报省引才“百人计划”、省“双创之星”人才计划等重点科技人才计划，选认科技特派员服务民营企业，积极推行以“一县一团”“一业一团”“一团服务一产业链”模式选派科技特派员服务团。充实民营企业技术人才队伍，不断优化人才结构，保持企业竞争力。
人才为兴邦之本，人才乃成事之基。加强民营企业人才队伍建设，对未来的发展至关重要。一是要坚持党对人才工
作的全面领导。要充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，强化对人才的政治引领和政治吸纳。二是要加强人才培养力度。加强国家急需高层次人才培养，走好人才自主培养之路，全面提高人才培养质量。三是要积极引进人才。要遵循国际化、市场化的原则，探索实施更加积极、更加开放、更加有效的国际人才引用制度，积极延揽各类海外高端人才来华或回国创新创业。
龙岩市永定区人力资源和社会保障局
王泽鸿