2024年11月18日上午， 三峡分行安全保卫部负责人一上班即向主管行长做了汇报。同时组织召开了部室会议，传达学习了省分行11月14日在随州召开的安保业务外包业务联席会议精神。
会议充分肯定安保业务外包取得成绩的同时，即运营环境更加安全，业务流程更加合规，监督管理更加全面。也要解决保安年龄结构(网点保安55岁以下男性保安) 、保安形象、强化履职方面存在的不足。后期， 一是要做好五个持续： 持续做好工作协调、持续提升服务质量和效益、持续强化安全意识和培训、持续筑牢安全防线和底线、持续做好安全稳定。 二是 各行要落实“两个责任”， 安全检查和安全隐患整改责任。三是要加强报警监控平台履职和巡逻巡查管理， 强化 ATM机，尤其是老式OKI机型的巡查。
会后，分行安全生产委员会随即下发了《工作提示》，要求各支行各部室要迅速组织全员学习贯彻习近平总书记和李强总理关于“珠海驾车撞人案件”的重要批示精神，结合“江苏无锡一学院发生持刀伤人事件”，认真落实省行毛卫东行长和分行杨开泰行长、杨斌副行长工作要求，组建临时应急小分队，制定切合支行、部室实际的应急预案(比如突遇上访人员冲门闹事等事件该如何有效处置)，加强重点场所部位巡查值守，积极配合做好矛盾排查疏解，严格落实安全管理和隐患排查责任，做细做实岁末年初安保各项工作，防止矛盾上行、失控，确保全辖平安稳定运行。同时，召开了由湖北金卫保安服务有限责任公司、秭归金诺保安服务有限公司、宜昌平稳保安服务有限公司、长阳福星保安服务有限责任公司和宜昌晓立保安服务有限责任公司共5家保安公司及相关支行分管行长参加的驻点保安服务联席会议。会上，就今年保安服务集采工作注意事项提出了具体要求：一是严格筛选、选拔保安人员。招聘时除基本素质外，还应注重考察人品、责任心和应变能力， 还要做相关背景调查等。二是开展针对性培训。除对其履职职责和基本安保技能培训外， 还应针对银行特殊环境和属性进行培训， 如识别精神异常、无理取闹或抢劫犯罪人员等。同时学习了“湖北分行驻点保安管理办法（试行）”。参会保安公司负责人就会议精神进行了表态发言。
会议强调，要强化日常工作监督。除我行对保安公司履约监管外， 保安公司也应定期和不定期进行现场和非现场进行履职履约检查，对保安队员实行优胜劣汰，确保提供优质保安服务。