用心给安全做加法 

‍筑牢空防安全底线

精诚班组始终坚持党建引领，将党的先进思想贯穿于工作的方方面面。一是党的理论教育从“支部党员”推向“班组全员”，利用勤务间隙时间、岗前岗后讲评、班组会议等形式组织学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于安全工作的重要指示批示精神及安全生产相关知识，推动党的创新理论、新思想进班组、到基层、入心入脑入行。二是细化“党员责任区”，通过党小组会议、党员与群众一对一帮扶等形式，精准发掘班组管理中的重点、痛点、难点，立足岗位发挥先锋模范作用，确保班组每一位成员都能将“安全至上，人民至上”的理念化为行动的准则，筑牢空防安全防线。三是引领业务提升。精诚班组每月至少组织开展一次班组案例分析、业务研讨及技能提升分析会议，将日常督查中存在的重点、难点及员工技能短板等进行针对性培训和改进，促进提升班组的整体保障能力。

安全无小事，细节定成败。精诚班组在行李检查工作中，对每一个细节都严格把控，一丝不苟地落实各项制度。依托《班组执勤日志》《交心谈心记录本》《三级质控日检查记录单》《安全教育管理记录本》《业务提升培训记录本》《开包间特殊情况记录》等班组台账，落实班组规范化建设的各项工作任务，持续推动“五到班组”落到实处，并通过完善的监督机制，定期进行自我检查和互查，及时发现问题，立即整改，确保班组工作开展有纪律、管理可追溯、过程有记录。支部委员、班组长扎根一线，广泛听取员工意见、了解员工需求、解决员工困难，帮助思想意识松懈、工作要求不高、责任心和事业心不强的员工剖析问题原因，不断引导员工规范执勤，帮助员工明确肩上之责。

面对日益复杂的安全形势，精诚班组不等不靠，主动作为，积极探索适合自身特点的工作新思路、新方法。一是深入推进“管理融合”。精心制定《班组管理制度》与《岗位工作细则》，细布置，细跟踪，细点评。随着不断观察员工在岗操作，做到对每位员工情况清、底数明，总结出开机好习惯，从日常养成入手，杜绝习惯性违章的行为。二是着力构建科学合理的考核与激励机制。将工作质量、效率、安全、作风等多方面因素纳入考核范畴，对在安全保障工作中表现出色的成员给予表彰和奖励，激发了全体成员的工作积极性和主动性。三是常态化开展经验交流活动。随时随地开展谈心谈话，及时掌握员工心理动态，走进员工的工作和生活，倾听员工心声，切实帮助员工办实事、解难题，通过分享工作中的好经验、好做法，提升班组的整体业务技能水平。