2024年11月19日，宁津阳光支行全体人员准时到岗，全员召开例行标准化晨会。会上，员工间相互检查仪容仪表，共同进行服务礼仪演练，每位员工动作标准、举止得体，充分彰显了宁津阳光支行积极向上、专业严谨的精神风貌。
为明确当前各项经营指标，全力做好四季度各指标稳步提升工作，宁津阳光支行网点主任，运营主管于网点晨会，夕会就产品营销，业务处理等方面做出提醒。一方面重视业务合规运营，全力压降远程授权拒绝率，集中处理退回率，力争做到四季度集中处理退回，风险事件全部为零。另一方面对存款、普惠贷款、对公开户、日资一万元、对公有效户提升，预约取号，信用卡，重点基金理财、代发工资、三方绑卡、兴农通、e生活、借贷同发、养老金、公积金开户等多项指标进行了全面、细致的规划与部署，并指定专人每日班后对日资一万元、到期清单、普惠贷款未全额提款清单等核心业务指标进行电话外拨。张主任特别指出，各项指标的提升要从平时一点一滴做起，全体员工需紧抓时机，不遗余力地投入到网点的多维度宣传与营销活动之中去。
网点11月19日营销指标汇总:
1、个金条线
重点基金:4万
机构理财：
期交保险：
融e借：8万
贵金属：
特色卡：5
手机银行：10
e生活：12
三方支付：20
养老金：1
工银信使：2
兴农通：5
预约取号：100
借贷同发：
商户：1
2、对公条线
公司存款:20万
对公开户：1
普惠贷款:1.5万
新开有效户：
日资1万元:
如意人生理财:
代发工资:
全球付新增有效户:
e缴费:
工银聚:
银帐通:
企业管家云活跃客户:
业绩管理:
票、费、帐管家活跃客户: